“养人之策”的人才“磁吸力” 合肥“人才新政8条”出台一周年成效显著

为加快建设合肥综合性国家科学中心，聚力打造具有全球影响力的人才高地、创新之都，合肥市于2017年6月推出“人才政策20条”，去年4月26日，又进一步出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》及7个实施细则（简称“人才新政8条”）。如果说前一个政策是为了吸引人才，那么后一个政策就是为了滋养人才。一年来，合肥市精心实施“引进急需紧缺人才、实施基层成长计划、拓宽人才能力提升渠道、加强创业资金扶持、加大安居保障力度、优化创新创业环境”等多重利好政策，突出“精准”引进，强化“留人”实效，全力打造公平公正、宜居宜业的人才发展环境，倾力打造“养人之城”，让各类人才找到实现梦想的舞台。

昨日是合肥市“人才新政8条”实施一周年，市人社局对此项工作成绩进行了一一盘点。

2018年市财政累计兑现各类人才政策条款1.28亿元，主要包括：首次开展博士后和学术技术带头人科研项目资助，给予22家博士后工作站科研项目资助800万元，给予23名学术和技术带头人科研项目经费资助150万元；大幅提升在站博士后生活补助，从2万元每人每年提高至4万元每人每年，对97名在站博士后研究人员发放生活补助388万元；强化人力资源服务，发挥市场主渠道作用，促进人才顺畅有序流动，首次开展人力资源服务业奖补，共发放奖补资金914.9万元；拓宽能力提升渠道，通过政府购买培训服务的方式，安排资金1400余万元，培养社会服务人才15000余人；启动首届享受市政府特殊津贴人选选拔工作，共选拔44人为享受市政府特殊津贴人选，按规定给予每人1.8万元奖励。同时，安排技能专项资金达5.4亿元。

为落实“不见面审批”和“最多跑一次”承诺，合肥市还建立了一体化人才服务智慧平台，将人才购房资格认定、租房补贴申报等业务，全面接入安徽政务服务平台，实现数据共享、纸质文件电子化转换，业务线上申报、受理、审批、支付于一体的全流程网上服务，让人才少交证明、不填表格，进一步简化办事流程、优化创新创业环境。自开通以来，已为2773名新落户人才发放租房补贴，2019年市县配套资金共计3亿元；已受理3008名急需紧缺人才生活补贴，经测算补贴金额将达到5608万元；已办理人才购房资格认证411户。

据统计，全市新增落户高校毕业生及技能人才10万余名。新增博士后科研工作站16家，其中国家级博士后科研工作站4家；新认定市级技能大师工作室20家，新增国家级技能大师工作室2家、省级4家；全市人力资源服务企业达584家，同比增长16.33%；人力资源服务业全年营业收入235.78亿元，同比增长72.89%。常年开展高层次人才分类认定工作，截至目前，全市已认定高层次人才664人。

数据显示，合肥现拥有高等院校56所、在校生60多万人，拥有中科院合肥物质科学研究院等中央驻肥科研机构8家，各类研发机构超过1400家，院士工作站59家，博士后工作站112家，在肥服务两院院士总数达123名。目前，全市已集聚各类人才176.1万人，其中各类专业技术人才86万人。

李娟 李良生

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