人才需求旺 销售、技工类岗位需求攀升 2019年第一季度合肥市人才市场供求分析

2019年第一季度，合肥市人才市场共举办“2+N”等各类招聘会59场，其中，综合类招聘会7场，高校毕业生专场7场，人才对接会专场招聘会11场，就业招聘日专场招聘会12场，营销、计算机、电子商务、建筑、房地产、物业管理、化工、绿色能源、新材料等各类专场招聘会13场，“高校招聘直通车”进校园专场招聘会9场。进场招聘单位共计4259家，与去年同比增加29.5%，提供各类招聘岗位12.6万个，同比增加17.7%，入场求职人数4.2万人次，岗位供求比为3∶1。

二、才市供求情况分析

销售类岗位供需两旺

一季度统计数据显示，销售类岗位占招聘需求总量的38.1%，仍稳占榜首。销售类人才需求量大，是由销售岗位本身特点和季节性需求所致。一方面，销售岗位涉及面广，涵盖各类企业和各行各业。并且，销售类岗位工作地点及收入不稳定、工作压力大，导致人员流动性强，因此企业需求量相对较大；另一方面，春节过后是才市求职的高峰期，多数求职者选择在年底辞职，年后重新找工作，而销售岗位因入职门槛低更受求职者青睐。

技工类人才需求激增

从十大热门招聘岗位来看，技工类人才岗位需求激增，位居榜眼，占招聘需求总量的9.6%，同比上涨3.5%。究其原因，一是一线操作工工作量大、压力大，流动性强，许多一线操作工年底纷纷离职，造成许多制造类企业春节后出现大量用工需求；二是一季度合肥市经济运行态势较好，保持稳定增长，其中新能源汽车、新材料、生物类产业增势强劲，分别增长26.8%、20.5%、22.0%，这类企业需要扩大生产，急缺一线技工类人才。所以，技工类人才的需求增长迅速。

招才引智活动揽才成效显著

一季度，市就业人才中心根据重点企业需求，加大“高校招聘直通车”公益性校园招聘会频次，组织合肥市重点企业赴上海参加2019年长三角地区人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会，又先后赴安徽理工大学、安徽师范大学、陕西科技大学、武汉理工大学等高校举办专场招聘会，参会企业142家，提供岗位8400余个，现场3296个毕业生达成初步就业意向，其中硕士458个。

经过一季度招聘高峰期后，预计二季度才市招聘将进入平稳期，市就业人才中心调整合肥市人才市场（中国安徽人才市场大学生就业市场）的开市时间，每周三、五、六上午9:00-12:00举办现场招聘会。其中，周三为就业招聘日专场人才招聘会，周五为高校毕业生专场人才招聘会，周六为人才对接招聘会。欲知近期招聘会详情请登录合肥人才网（www.hfrc.cn）查询。

何凡超

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