鼓励高校毕业生到基层建功立业 合肥市2019年考录公务员笔试昨举行

本报讯昨日，合肥市2019年考录公务员笔试在全市21个考点、1095个考场进行。根据全省统一部署，合肥市严格执行相关规定要求，维护公务员考录工作的公正性和严肃性，保障考试安全、有序进行。

鼓励高校毕业生到基层建功立业

今年合肥市计划面向社会考录公务员（含参公人员）517名（含从优秀村社区干部中考录乡镇、街道公务员11名）。此次报名采用网络报名方式进行（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员采取现场报名）。截至网上报名结束，合肥市招考报名总人数36582人，审核合格人数34368人、缴费人数31383人，报名缴费人数较去年增长1421人，平均考录比例为62.02∶1，较去年增长约21.62%。其中，包河区市场监督管理局市场监管（职位代码010103）专业及经历不限职位，为全市、乃至全省竞争最激烈职位，计划考录2人，通过审核缴费1169人，竞争比例高达584.5∶1。

据介绍，今年合肥市公务员考录积极采取人才分类引导政策。除涉密和一线执法等专业性岗位外，市直机关全部招录具有2年以上基层工作经历人员，县直机关和乡镇（街道）职位主要用于招录应届毕业生或学历为大专以上、专业与经历不限的“三不限”人员，旨在引导和鼓励广大高校毕业生到基层建功立业，通过基层的锻炼和培养，为全市储备一批具有丰富基层经验的优秀年轻人才。

另外，继续加大基层招录倾斜力度，在编列全市考录计划过程中，重点向县（市）区基层一线倾斜，向一线执法部门倾斜。今年全市县级党政机关（含公安、法院、检察院、司法局、市场监管局等）招录公务员201名，约占计划数39%；乡镇（街道）计划考录公务员243名，约占计划数47%。基层一线岗位占全市考录计划数的86%，较去年增长12%。

加大巡考与纪检监察力度防作弊

针对近年来各类考试作弊手段花样翻新，日趋科技化﹑隐蔽化、复杂化等特征，合肥市进一步加大巡考与纪检监察力度，强化考务防范措施。（下转2版）

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