积极发挥工会作用 促进医院文化建设 合肥市口腔医院 唐永启

医院文化是医院发展的灵魂和载体，也是新形势下反映医院特色、打造软实力的有效途径。医院的文化建设并不仅停留在表面，无论是在医院的精神文明建设还是在建立现代医院管理体系中，医院文化都有着举足轻重的作用。文化建设到位，给医院带来的不仅仅是良好的经济效益、社会效益，对于职工个人、医院集体以及整个社会都是有着积极的影响。

一、医院文化建设的重要性

1.医院文化建设有助于形成统一的价值观。打造医院文化，形成统一的价值体系，具体表现为探索建立医院文化，以实现医院科学健康发展为目标，继承和发扬医院优秀传统文化，打造反映医院特色、体现时代特征的文化体系。通过理念识别系统确定医院精神、院训、愿景，并通过各种途径宣传、教育、引导，将各种理念识别系统深入全体职工心中，渗透在日常工作中，形成统一的价值观，并指导实践。

2.医院文化建设能够提升职工的幸福感。幸福感意味着员工对于医院这个集体有归属感、认同感、责任感，通过医院文化建设，开展各类关爱员工的活动，在活动中了解职工需求，增强职工相互间的交流，进一步提升技能和服务意识，发挥集体的作用，让职工能够在医院快乐工作，提升整体幸福感。

3.医院文化建设有助于提升医院的整体形象。内强职工素质，外塑医院形象一直是合肥市口腔医院的发展目标。通过医院文化建设，有助于实现医院文化与医院发展战略的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一，医院文化优势与竞争优势的和谐统一，为医院的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。

二、工会在医院文化建设中的作用及优势

1.引导作用，提高职工文化素养。工会在文化建设中要发挥引领作用，医院工会要紧紧围绕医院党政中心工作，按照医院文化建设的既定目标层层推进，带领广大职工积极参与到文化建设当中来。要引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定理想信念。要加强职工教育，提高职工文化素养和综合素质，引导职工树立主人翁意识和大局意识，激发爱岗敬业的热情和无私奉献的精神，充分发挥个体的主观能动性，为医院发展建设多作贡献。

2.纽带作用，搭建沟通桥梁。工会是自上而下传达党政精神的载体，并向党政部门反映职工心声，是联系党政和员工之间有效沟通的桥梁和纽带。可以说，沟通渠道的畅通为医院的发展打下了良好的群众基础。在文化建设中，工会应当更加积极发挥好这种纽带作用，解决好群众关心的问题，协调好各种矛盾，倡导人文关怀、公平、公正，营造良好的工作氛围。工会应当搭建畅通的沟通平台，将文化建设的精髓宣传到位，将文化建设的举措实施到位，将文化建设遇到的问题解决到位，让文化建设深入到每一位职工的心中。

3.组织优势，助推文化建设。医院工会具有健全的组织架构和严密的制度准则，具有坚实的群众基础和较强的组织能力。因此，工会在组织活动中，职工的参与率比较高。工会能够通过组织职能的充分发挥，加大文化建设的参与度，使人人都能参与到文化建设当中来，使文化建设成为人人知晓，人人支持，人人参与的活动，并引导职工主动参与，努力践行，将自身价值与医院发展结合起来，为文化建设助力。

三、工会推动医院文化建设的有效途径

1.加强民主管理，激发主人翁意识。医院文化建设的主体是人，在文化建设的过程中，更应当坚持以人为本，最大限度地发挥每个个体的潜能，激发职工的主人翁意识。首先应当建立健全工会制度，通过职代会发挥民主管理，使每位职工都能参与到医院文化建设当中，提出合理的意见建议，充分发挥职工的主人翁意识。其次，在文化建设中，工会应该激发工会成员的工作积极性和主动性，增强文化建设氛围，通过进一步加强民主管理，为推进医院发展作贡献。

2.加强职工教育，培育贯彻医院精神。医院文化建设的发展离不开职工素质的提升，每个个体都能够最大限度地发挥自己的主观能动性，才能使整个集体进步。医院工会应该多组织职工教育，针对不同岗位通过开展职工爱岗敬业意识培训、职工医德医风教育等丰富多彩的活动，激发职工爱岗敬业的热情，奋发创新的激情。此外，工会还可针对职工的言行发出各种倡议，引导教育广大职工形成正确的价值观和行为方式。

3.积极开展活动，丰富职工文化生活。医院各类活动的开展有利于提高员工的参与度，丰富员工的精神生活，进一步培养员工的集体感。积极开展文化活动，更能使员工在活动中深化对医院文化的认知和体会。工会一方面可以积极组织各类“争先创优”活动，通过技能竞技，使职工在比赛中进步，在比赛中成长，从而使得专业技能得到进一步增强。另一方面，可以进一步丰富职工的文化生活。如，经常性组织摄影比赛、钓鱼比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、登山比赛、趣味运动会等活动，培养团体观念和集体荣誉感，打造医院归属感，提高员工的工作积极性，同时也培养员工高尚的生活情操和乐趣，为工作之余放松身心，从而更好地投入到工作当中。

4.坚持为民办实事，凝聚改革发展力量。医院工会坚持为民办实事，通过工会组织的有效工作，及时关注和解决职工工作和生活中遇到的难题，维护职工的正当权益。除对困难职工及家庭给予关心照顾，让职工感受到组织的关怀，树立为医院工作的信心之外，还可组织参加社会上的各类公益活动，将医院工会这个大家庭的温暖传递给社会，让更多人感受到温暖。

5.充分利用各种媒介，了解职工思想动态。医院工会可进一步发挥新媒体的作用，紧跟时代发展，创建QQ工会群以及微信群，让职工能够第一时间将自己的所思所想在群里交流，也使得工会能够第一时间了解职工的思想动态，及时做好职工思想的引导和疏解工作。新媒体的运用可让工会工作更接地气，职工的意见建议也能够得到及时回复、解答，更大地发挥凝聚人心的作用。

医院文化建设的最终目的是要让职工对医院文化内化于心，外化于形，这正需要工会的大力组织和支持。充分发挥院工会的功能，让文化建设成为全体职工的共同目标，凝心聚力，将文化建设落实到每一处细节中。近年来，随着工会职能、制度的进一步完善，医院的工会职能正得到进一步的挖掘。

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