劳模怎么评 请您提意见 4月5日前可将意见、建议反馈至市总工会

本报讯记者昨日获悉，由市总工会修订的《合肥市劳动模范评选和管理办法》（以下简称《办法》）近日公布，面向社会公开征求意见。市民可于4月5日前通过电子邮件、传真、信函等形式将修改意见或建议反馈至市总工会劳动和经济工作部。

相较旧版《合肥市劳动模范管理办法》，《办法》在“评选和表彰”一章中，明确了市劳动模范评选表彰工作每三年进行一次，由市委、市政府命名表彰。同时明确，劳动模范推荐人选应面向基层一线职工，兼顾各行各业，党政机关（含群众团体）中厅、局级及以上领导干部不参加评选，县、处级领导干部原则上不参加评选。

记者还注意到，《办法》对劳动模范的奖励和补助都进行了“量化”。比如，当选市级劳模除了由市委、市政府命名表彰，颁发证书和奖章，还将给予一次性物质奖励8000元；每年在指定医疗体检机构进行一次身体健康检查；每年春节，劳模还可获得慰问金1000元。

除此之外，《办法》还为市级劳模设立特殊困难帮扶金。每年给符合下列情形之一的市级及以上劳模发放特殊困难帮扶金：因遭受意外灾害等其他原因，造成家庭生活困难的，每人每年不超过6000元；80~89周岁劳模每年补贴1200元，90周岁（含90周岁）以上劳模每年补贴2400元（以上已享受省部级高龄劳模补贴的不重复享受）；去世劳模家属一次性抚恤金5000元；70周岁以下劳模每年享受200元的公交免费充值。

在大病救助方面，《办法》明确，年度内，个人自付医药费2000~5000元，按50%给予救助；个人自付医药费5001~10000元，按60%给予救助；个人自付医药费10000元以上，按70%给予救助，最高救助为50000元。（以上其配偶按劳模救助比例的50%救助）

（记者 赵俊松）

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