践行雷锋精神 传承榜样力量

开栏语：“向雷锋同志学习！”这是1963年3月5日，毛泽东写下的题词。在过去的半个多世纪里，雷锋精神薪火相传，与时俱进，感召着一批又一批的国人，投身为人民服务的洪流中去。2018年以来，全省各地各部门广泛开展形式多样的学雷锋活动，深入推动学雷锋活动常态化、志愿服务制度化，涌现出一大批学雷锋活动开展得好的基层先进单位和岗位学雷锋先进个人。为充分学习借鉴学雷锋活动示范点的先进经验、学习宣传学雷锋标兵的先进事迹，本报特从今日起，开设专栏，传播社会主义核心价值观。

安徽省合肥市高铁南站地区综合管理办公室（全国学雷锋活动示范点）：

弘扬雷锋精神 温暖城市“站台”

“全国学雷锋志愿服务‘四个100’先进典型、第四届中国青年志愿服务项目大赛全国金奖、安徽省十佳学雷锋志愿服务典型、上海铁路局旅客满意度调查测评两年全路第一……”诸多荣誉，是合肥南站综管办弘扬雷锋精神，温暖城市“站台”的最好诠释。

2014年11月，自合肥高铁南站运营之日起，南站综管办就成立了以“弘扬雷锋精神”为名的“红枫”志愿服务团，并以此为基础，成立了“合肥市高铁南站志愿者联合会”。南站综管办采取“社团+社工+志愿者”的联动模式，多方联动聚力，设立五色团队，施展个人所长。

据了解，截至目前，合肥南站累计参与志愿者达6万人次，志愿服务总时长约35万小时，服务旅客超420万人次，平均每天至少有45名志愿者参与志愿服务。

都说“雷锋精神三月来四月走”，合肥高铁南站通过项目化运作的方式，让志愿服务精准长效，实现了志愿服务365天不打烊。南站综管办通过“10+X”志愿服务模式、“定制化”特色服务和“831”学雷锋志愿服务平台等方式，让温暖全覆盖，让爱在南站不打烊。

以制度保障推动，以典型引领带动。南站综管办成立学习雷锋工作领导小组，出台年度“学雷锋”工作实施方案，形成“南站标准”。通过编写《综合交通枢纽 志愿服务规范》，汇编《合肥市高铁南站志愿者手册》，使制度更加完善，服务更加规范，志愿更有保障。

“我愿永远做一颗螺丝钉”，是雷锋同志的人生志向，也是南站人的行动方向。近年来，合肥高铁南站综管办坚持传承弘扬“雷锋精神”，在平凡的岗位上做好本职工作，为旅客提供暖心服务，受到社会各界的广泛好评，已成为展示合肥城市形象的一张亮丽名片。 □ 记者 吴善良

安徽省合肥市第二人民医院主管护师童春香（全国岗位学雷锋标兵）

最美护士与她的爱心团队

2014年3月5日，合肥市第二人民医院成立了一支爱心团队——“春香爱心团队”。而春香，正是高压氧科护士长童春香的名字。这位“80后”的护士，带着“童式”特有的关心和满负荷的正能量，倾心服务患者，被誉为“最美护士”。

童春香从16岁第一次穿上洁白的实习护士服以来，就牢固树立职业的荣誉感与使命感。她始终将自己三分之二的时间交给患者，常年穿梭在病房和义诊的路上。

2012年7月9日早晨，在合肥市长江东大街与当涂路交会处，一名年轻女子被一辆水泥搅拌车挂倒在地，蜷缩在鲜血和玻璃碎片中，生命垂危。下大夜班回家的童春香正好行经此处，她本能地朝伤者跑去。童春香双膝跪在地上，用身上的披肩为伤者包扎出血的伤口，用碎玻璃割断绕在伤者脖子上的包带，自己的手掌却被划伤。当伤者被赶来的急救车安全送往医院时，她悄然离开。事后，在社会多方努力下，找到了见义勇为的童春香，她也因此成为合肥卫生行业学习的榜样。

“全国医德医风标兵、全国职工职业道德建设标兵、中国好人、安徽省卫生行业先进个人、安徽省十佳护士、安徽省职工职业道德建设标兵、安徽省三八红旗手、安徽省十佳学雷锋志愿服务优秀个人、安徽好人、合肥市道德模范……”

荣誉在身的童春香，并没有懈怠，而是踏踏实实地做好自己的本职工作。截至目前，她所管理的肾内科和高压氧的病房，没有发生一起投诉事件，患者满意率在院内常年排在前位。

如今，“春香爱心团队”的成员已经从六百多名基础队员壮大到了全院医护人员。在她的影响下，合肥二院正涌现出千千万万个“童春香”。 □ 记者 吴善良

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