“双项新政”营造 宜居宜业的“养人”生态

近年来，为加快建设合肥综合性国家科学中心，聚力打造具有全球影响力的人才高地、创新之都，合肥市先后出台了《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》和《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，营造“宜居宜业”的人才生态环境，为推动经济社会健康有序发展提供人才保障。

《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》旨在通过体制机制创新，引进及培养国内外顶尖人才和国家级领军人才。合肥市借助实施“鸿雁计划”、科研项目资助、产业紧缺人才生活补助等方式，引进国内外顶尖人才、储备青年优秀人才、加快培养国际化人才，构建具有竞争力的人才集聚体系；依托加快建设合肥综合性国家科学中心，支持各类学术论坛、技术研讨、创新交流活动，组建“名师带徒”的社会事业人才工作室，打造助力人才成就梦想的事业平台；通过改进人才评价方式、创新人才引进机制、加大人才激励力度、创新编制岗位管理、落实个税优惠减免，创新激发人才活力的管理使用机制，营造宜居宜业的人才生态环境。

《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》旨在进一步支持各类人才发挥所长、更好地服务社会。合肥市积极实施急需紧缺人才引进计划，明确给予博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生每月最高3000元生活补贴，补贴期限不超过3年；坚持服务基层和培养人才相结合，实施毕业生基层成长计划，采取政府购买服务的方式，以不低于上年度全市职工平均工资为标准，每年提供3000个以上基层社会服务岗位；加强创业资金扶持力度，设立大学生创业创新引导资金，为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供最高10万元的免息贷款，贷款期限不超过2年。同时，每年评选100个左右优秀大学生创业团队，最高给予10万元项目资助；强化创业就业服务，对新建成的“高校毕业生就业加油站”，给予20万元一次性建设补助，对年度绩效考评合格的“就业创业一站式服务中心”，给予10万元运行补助。

双项新政出台以来，全市新增落户高校毕业生及技能人才95834人；新增博士后科研工作站18家，其中国家级博士后工作站4家、省级博士后科研工作站14家；新认定市级技能大师工作室20家，新增国家级技能大师工作室2家、省级4家；全市人力资源服务企业达584家，同比增长16.33%；人力资源服务业全年营业收入235.78亿元，同比增长72.89%。截至目前，合肥已集聚两院院士123人，专业技术人才86万人，各类人才总量达173.3万人。李娟

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