□精彩发言

浙江日报新闻发展有限公司副总经理骆逸群：

合肥高新应“双进双出”

合肥高新区确实是一个高端产业集聚的创新领地，和杭州高新区有很多方面是一致的，比如“养人”方面做得非常好，都大力吸引人才，为人才的子女提供上学便利，杭州高新区还为人才的父母提供养老方便。高新区下一步，也应更多地做好外宣，把人才请进来，技术引进来，让产品走出去，产业走出去。工人日报安徽站站长陈华：

四个方面让人认识“高新”

一提到高新区，能立即检索出一些关键词，比如科大讯飞、中国声谷、综合性国家实验室……我对合肥高新有四个方面印象，步法很快、牌子很亮、声音很响、影响很大。中国声谷，量子中心，高新区这口号一提出，就让人为之振奋。中新社安徽分社编委、中新网安徽频道总监成展鹏：

让海外知晓高新区成果

可以让合肥高新区的声音、牌子走出国内，走向国际。把高新区形成一个立体化的印象，通过我们媒体传播，全方位更好地让更多的海外华人华侨知晓。我们的任务就是，用普通老百姓听得懂的语言，让高新区成果、亮点响彻海外。新华网安徽频道总经理助理鲁金茗：

高新区“日日见”“时时见”

合肥高新区不仅是天天见，还是时时见，每天都有新闻发生，是媒体聚焦的地方。合肥高新区的宣传可以用四个字形容：起承转合，目前，已经做得非常好了。但宣传没有最好，只有更好，高新区还可以有更多的宣传方式挖掘。河南日报版面主编郭北晨：

科技改变生活、改变世界

走完一趟合肥高新区，科技创新的力量，让人激动。科技改变生活，改变世界。合肥高新区发展迅猛，已经排在全国第一方阵，确实实力雄厚。创新发展离不开人才，高新区的人才引进计划，让人叹服，而合肥的教育也是优势之一，引得来留得住，引增量积存量。让人才留下来，把创新活力激发出来，为合肥高新区贡献更大的动力。南京日报记者范杰玉：

高了眼界，新了耳目

合肥高新区是创新高地，是高端产业集聚地，这次来是“高了眼界，新了耳目”。比如，在中国声谷看到机器人写作，这对我们记者自己也是警醒啊。高新区的成功，离不开人才话题，有些企业来了高新区后，不愿意走，是因为合肥高新区企业环境好、土壤优沃。高新区利用合肥的高校优势，在产学研打通落地方面做得好，值得外地很多高新区学习。杭州日报记者邱丹晨：

让政府当好“店小二”

人才是创新、发展科技的核心，人才要如何引进来，留得住，关键要看人才配套，硬件软件相结合。我相信，企业进驻前，会与园区有很多次沟通，政策的完善度和真正实现度，在很大程度上能决定人才是否想留下。政府应该是一个“店小二”的角色，服务好人才，这样才能吸引更多的人才来到合肥，来到高新区。无锡日报记者吕枫：

高新区发展潜力无限

合肥高新区的成长和发展有着巨大潜力。硅谷不是喊出来的，中国声谷，也是如此，它不单是一棵树，种下就完了，目的是让树成长出来，无限发展。要发展，关键在人才，留住人才，让人才持续不断稳定增长，我认为有三点：自由开放，鼓励创新，包容失败。高新区应沉淀下来，营造人才文化，不是当管家，而是成为东家，要把区里所有企业、人才，当成子女，允许尝试，允许失败，能折腾出一个来，就是成功。安徽日报记者费非：

打出打好宣传组合拳

2019年，我们设想的是用好三个“一”，一是用好党报这一张纸，二是用好安徽新闻网这一新的媒体方式，三是用好安徽日报这一客户端，用融媒体的方式，全方位多角度立体式地打出宣传组合拳，进一步宣传好高新区。

赵倩倩刘屹新安晚报安徽网大皖客户端记者王吉祥朱庆玲/文王从启/图

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