本报讯日前,合肥市肥东经开区法律援助站和园区人社分局联动,成功调解了一起外来务工人员与雇主的劳资纠纷。
来自外地的务工人员胡某从2018年3月开始,一直在雇主李某的门窗加工部从事安装工作。9月的某一天,胡某因为在工作中与工友发生争执后,一气之下,当天就收拾行李,回了老家,没有来上班,影响了加工部的正常运转。于是,雇主李某停发了胡某的工资。
工作人员了解了事情的经过后,对双方当事人的陈述及要求进行了全面分析。通过一个下午的调解,双方当事人的态度缓和并最终握手言和,签订了书面调解协议,由雇主李某按照胡某9月份的实际上班天数,扣除胡某的工作服款和损坏的加工部物品款,向其发放工资2400元,而胡某也同意不再坚持自己所要求的工资标准,双方自愿解除劳动关系,至此纠纷得到圆满解决。
吴锋何娟甘霖新安晚报安徽网大皖客户端记者刘旸
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