(上接1版)陈永华举例说,多年前上海购进一台国外的超导质子治疗设备,患者要排队一到两年,一个疗程花近30万元。
如今,陈永华及其团队研制的国产质子治疗设备已进入联调联试阶段,预计明年可投产。设备实现量产后,癌症治疗费能降低到一个疗程10万元以下。合肥市与中科院合肥物质科学研究院已于2015年合作共建离子医学中心,合肥市出钱出地、对接市场,占股70%,研究院出人出技术,占股30%。
对需求紧迫的产业化项目,合肥市通过项目筛选入库的形式,开展与中科院驻皖机构等大院大所合作,促进成果落地,加大产学研融合,也帮助科学家补足资金、市场对接等短板。目前,中科院合肥技术创新院等产业创新转化平台加快建设,一批高精尖成果正“裂变”为接地气的产业。
此外,合肥还出台政策鼓励科学家创业。如天使投资基金管理办法,支持高层次人才团队创办科技企业,给予大力度的基金投资,投资允许30%的容错率,容错率范围内的正常投资亏损按尽职免责原则处理。2016年,中国电科第38研究所研究员武帅团队凭借太赫兹核心技术创业,天使投资基金出资500万元支持。目前合肥已累计投入天使投资基金4.94亿元,审批投放项目60个,投资金额3.03亿元。
养人环境:奉行更开放人才观
搞科研,人才是关键。合肥更看重“养人”。
养人,要有宽松的科研环境。今年1月,合肥又争取到一国字号项目——“聚变堆主机关键系统综合研究设施”国家大科学装置,为保证项目落地运行,合肥专门成立大科学装置集中区建设有限公司。
“公司的任务就是给科学家跑腿。”公司常务副总经理曾治国说。过去,一个大科学装置从立项到开工,项目用地、规划建设,科学家样样都要操心,大量时间耗费在填表盖章、报审批上。如今,科学家只管专心做科研,公司专人跑程序。“这个项目年底前可完成用地、配套等审批工作,保证开工建设,比以往至少缩短一半时间。”曾治国说。
养人,更要有开放的人才观。“地方的教育部直属高校、中科院驻地方科研机构招揽高端人才,合肥舍得给编制大投入。”合肥市人才办副主任谢超说。
合肥出台政策,凡在肥企事业单位培养国家级高层次人才专家,市财政给予专项配套资助;创新编制岗位管理,支持科学中心用人单位设立特设岗位和流动岗位柔性引进人才,不受岗位总量、最高等级和结构比例限制。
“投入不小,会不会是给其他地方做项目?”谢超坦言,给别地做嫁衣或许难免,但更要看整体效益:科学没有地域,尤其合肥综合性国家科学中心获批后,合肥要在相关科研领域代表国家参与全球科技竞争与合作,并带动区域经济社会发展,这就需要有更开放的人才观。
截至目前,合肥已集聚两院院士108人,专业技术人才86万人,各类人才总量达173.3万人。
·人民日报记者 朱思雄 孙振·
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