合肥新站高新区 干事创业显活力

近日，新站高新区在全市开发区中率先出台《新站高新区干部干事创业容错纠错暂行办法》，建立容错纠错机制，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，在激发干部干事创业方面做出积极探索。

《办法》中严格按照“三个区分开来”的要求，将容错情形细化为5种条件和9种情形，并制定了尽职免责的相关条款。容错纠错机制的建立，破解干部求稳怕乱、瞻前顾后、畏首畏尾的困局，让“有担当”的干部能“一身轻装上战场”。随着该《办法》的实施，原本压在很多干部身上的思想包袱逐渐得以松绑，给广大干部职工吃下了“定心丸”，让他们真正“敢作敢为、有所作为”。

容错纠错不是出于偏袒或护短，而是保护大胆创新、锐意进取的干部，激励党员干部勇于担当，更好地化解工作实际中潜在的问题和矛盾。为防止容错纠错机制异化为某些党员干部违规违纪的“挡箭牌”，《办法》要求要严格把握政策界限，并建立了容错问题受理核实程序，同时对处理结果以适当方式在一定范围内进行公开或反馈，听取各方意见，接受群众监督，确保每一起容错案件经得起历史的检验和群众的评判。对存在过错或失误的单位或个人，《办法》明确规定，将采取强化源头防控，纪检监察建议、提醒约谈等方式，确保其将存在问题整改到位。

（张敏）

新闻推荐

合肥高新区暑期不“放假” 学校升级忙

时间的指针进入七月，中小学、幼儿园学生陆续放假，走进合肥高新区梦园中学，往日热闹非凡的校园却没有因为暑期的到来而安静下...

合肥新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离合肥再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。