去年12月,合肥经开区大胆探索“物联网+工地”的智慧工地管理模式。通过物联网综合监督平台,达到质量安全责任落实有“痕”,分派任务和监督整改有“效”,查询问题和追溯责任有“源”,真正实现实时高效生产的良性循环和可视化监管协调。
6月26日早晨,合肥经开区海恒习友棚户区改造工程项目工地上,建筑工人们正排队“刷脸”进入工地。与此同时,在合肥经开区重点局的监管平台上,施工单位人数、在场工人数和在场人员总数这三项数据也在不停地变化。
“每天进场多少人,出场多少人,哪些人做了多长时间工作,这一切全都清清楚楚。”经开区重点工程建设管理局技术处副处长林晖告诉记者。
伴随着建筑行业的创新变革,互联网技术下的劳务管理创新与发展,也在引领新的用工用人及酬劳分配体系。合肥经开区智慧工地技术支持企业“安立德新”负责人杜扬明介绍,物联网分级总控平台通过人脸识别云考勤系统,将人脸识别、班组与工种管理、工资结算等用工环节全闭环综合管理起来,构建了工程进度和签到记录的双向实时信息平台。
(摘自《工人日报》)
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