本报讯近日,在市68中行知礼堂举行了一场特殊的能力测试,合肥经开区重点局抽选21个在建工地的126名监理人员,进行“监理岗位能力测一测”。
从项目监理日记主要内容到监理招标文件规定,再到简述项目的管理概况,考卷设置单选、多选、填空、问答等题型,既考核专业知识能力,也考察监理人员对负责项目现场管理的了解程度。
“计划每季度考核一次,成绩通报给相关项目单位。”该区重点局总工程师姜卫国说,通过常态化摸底考试,能有效强化监理单位在工程质量、安全、进度、文明和造价中的主要责任,推进工程建设监理履约管理。“若监理人员考试成绩垫底,将实行末位淘汰,其本人面临禁止进入合肥经开区辖区工程项目担任监理的处罚。”作为监理单位,合肥康达工程咨询有限责任公司项目总监方剑平表示,监理人员考试成绩将与工资绩效挂钩,成绩不合格者不仅减薪还要接受再培训。
据介绍,开展监理岗位能力测试,是合肥经开区重点局启动管理提升年系列活动之一。今年该局已通过推广建设智能化工地、组织项目建设查摆回头看、推行落实项目后评价机制等手段,有效提升管理效益,前5个月投资产值与去年同期相比增长67%。下一步,合肥经开区重点局将继续通过夜巡管理、汇编流程制度等,推动重点局从“工程局”向“管理局”转变,通过提升技术力量和管理手段,打造精品工程、地标建筑。 (刘莎莎 李长龙 记者 王蔚蔚)
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