为企业与人才新发展搭平台送政策

5月2日-4日、5月23日-25日，由市人社局、市城乡建委联合主办，安徽环安人才服务有限公司承办的两期合肥市建筑业企业人力资源负责人专题研修班成功举办，共200余人参加。市委组织部副部长，市人社局党委书记、局长，市公务员局局长吴松保，市城乡建委党委副书记、副主任陈传东出席开班仪式，市人社局党委委员、副局长段开梅主持开班仪式。

吴松保指出，各位学员要站在全面深化改革的大背景、新形势下，把实现企业与人才共同发展作为工作的出发点和落脚点，要充分认识举办专题研修班的重要性。要求学员潜心在提高研修质量上下功夫，要静下心来学、要结合实际学，真正做到学懂、弄通、做实。同时，对承办方在服务保障上提出了明确要求。

按照省人社厅要求，从2018年起，取消非国有经济组织建设工程专业职称评审工作，做好非国有职称与社会化职称之间的有效过渡和顺利衔接十分重要。举办建筑业企业人力资源负责人专题研修班，旨在突出培训的针对性、实用性，确保研修质量。

此次培训内容包括合肥建筑业未来发展趋势、职称制度改革政策解读、职称申报实务以及建设工程专业技术资格评审标准条件解读，既注重理论引领，又注重操作示范，为全市建筑业企业进一步做好职称工作指明了方向、找准了坐标。 余华东 叶松

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