一座城市的“蓝领创新”实践

“五一”国际劳动节之后，安徽省合肥市举办了一场隆重的庆祝表彰大会。会上，市政府拿出600多万元的“真金白银”，奖励生产一线优秀“蓝领”创新职工。而在此前，一次奖金总额最多是140余万元。

这项名为“合肥市职工技术创新成果”的评选，源于10年前合肥市政府与市总工会的一次联席会议的决议，每两年举行一次。当时设立评选最主要的初衷，就是“鼓励一线职工参与创新”。

今年，这项评选来到了第五届。从第一届的319项成果申报，到今年的1305项成果申报，一线职工技术创新成果呈爆炸式增长态势。

如今的合肥，在全城创新的大军中，“蓝领创新”正成为一支重要的力量。

来自合肥市总工会的统计数据显示，全市产业工人会员数已经达到100多万。长期以来，合肥市各有关部门通过不同形式激发一线职工创新热情。其中，仅合肥市总工会就有多种举措：依托市职工大学开办家政服务、机械电工、创业管理等免费技能培训，实施职工晋升技能等级奖励计划，对晋升为技师、高级技师的职工给予物质奖励，对技能竞赛获奖选手给予物质奖励……

去年5月，合肥市又引入社会资源，创办了“合肥市职工星梦园众创空间”，提供了多个“创客”工位，不仅激发了一线职工的创新热情，而且为一线职工创业提供了更加宽广的舞台。

两年前，举办第四届职工技术创新成果评选之时，合肥市政府对该项评选的“奖励办法”进行了以“提标、扩面”为目标的修订，其中特等奖奖金由最初的5万元提高到8万元。如今，时隔两年，合肥市政府再一次大幅提高职工技术创新成果奖励标准，其中特等奖奖金高达20万元。

“毫无疑问，一线职工创新创业热情正在水涨船高。”合肥高新区总工会主席王本春体会深刻。今年的合肥市第五届职工技术创新成果评选，2个特等奖和5个一等奖获奖者中，合肥高新区占了7个项目中的5个，可谓大获丰收。

“这是合肥高新区职工创新热情的真实反映。”王本春认为，一项职工技术创新成果评选引得如此多一线职工争相报名参加，这本身就从一个侧面反映了“蓝领”们的创新热情程度。

·李丹青 陈华 罗娟·

新闻推荐

畅所欲言，为“中国智造”建言献策

2018徽商论坛·徽商对话举行

合肥新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是合肥这个家。