一山一坡、一园一林都将有专员专管

绿水青山才能换来金山银山，这已成为合肥人的共识。

去年3月，合肥市率先在全省探索开展林长制工作，当年6月4日，正式启动全市重点生态区域推行林长制工作。目前，林长制体系初步建立，实现市、县、乡、村四级林长制工作全覆盖，设立各级林长3386个，力争2020年达到全面覆盖，让合肥的一山一坡、一园一林都有专员专管。

“高配”推进：全市设立各级林长3386个

“林长制是工作的重中之重，目前正高标准推进。”合肥市林业和园林局造林处有关负责人告诉记者，合肥市自去年在全省率先探索林长制以来，领导高度重视。记者在“重点生态区域林长制项目（市级）”一表看到，省委常委、合肥市委书记宋国权，市长凌云任市级总林长。同时设立市级林长，由市委、市政府负责同志，市人大常委会、市政协相关负责同志担任。每名市级林长确定一个责任单位协助开展工作，该责任单位负责同志担任副林长。

他介绍，2017年，市级总林长和17位市级林长调研调度重点项目达40多次，协调解决项目推进中的难题。“林长制责任体系核心是党政领导责任制，各级党政领导是森林、湿地保护发展第一责任人，打破了过去森林、湿地发展保护主要由林业部门实施的格局。”

目前，实现市、县、乡、村四级林长制工作全覆盖，全市设立各级林长3386个。

严格考核：纳入年度目标考核内容

“林长制”不仅是一种制度上的创新，而随着逐步的推进，合肥已从“探索创新”向“科学规范”转变，把精细制度建设作为推进林长制的重要保障。

在机制上，合肥制定市级林长会议、项目调度、督察制度，协调解决难点问题、重大事项；制定工作信息公开制度，保障群众依法获取林长制信息，提高信息资源利用效率；出台项目技术服务方案，加强技术服务；建立资金投入保障制度，加大项目资金的投入力度。

“令在必信，法在必行”。制定科学规范的制度后，还需进一步严格考核。合肥出台工作考核办法、评分细则，把林长制工作纳入市政府对各县（市）区、开发区的年度目标考核内容，实行目标责任追究制，未完成任务的严格追责问责。

同时，强化监督，通过媒体向社会公告林长名单，在重点区域显著位置设置公示牌781个，标明林长建设与管护目标、监督电话等内容，还聘请社会监督员对生态建设和保护进行监督和评价。

成果显著：困扰十多年难题精准协调后解决

“植物园二期经推动，已经有了眉目。”合肥植物园工作人员高兴地告诉记者。“林长制”实施一年以来，成果令人欣慰。

据悉，合肥植物园扩建、大蜀山国家森林公园西扩提升等重点项目，经市级林长精准调度协调之后，解决了困扰10多年的征地拆迁等问题，两个项目将于今年5月正式开工建设。

2017年，全市完成人工造林3.45万亩；新建65公里森林示范长廊，完成森林抚育20万亩。打造5个升级版村庄绿化。对标沪宁杭，拉高城市园林建设标杆，完成精品特色园林项目108个，面积达567.13万平米。新建花境430余处，面积10余万平方米。

对资源的管护也更加有力，去年编制了《环巢湖湿地公园群规划》，强化了湿地资源保护。严格执行森林采伐限额制度和凭证采伐制度。对于涉及征占用林地各类建设项目,从评审到实施，林业部门全程参与, 严格审查。通过加强监测预警、开展专项行动，林业有害生物防控得到加强。狠抓森林防火，2017年全市没有发生一起森林火灾。通过推进林长制，各级领导都戴上了林长 “帽子”，森林资源都有了自己的“保护神”。

青山绿水也“换”来了金山银山，去年，第15届苗交会在肥西成功举办，交易总额达23亿元。去年，合肥林下种养殖呈现良好态势，林下经济经营面积12.6万亩，收入约1.3亿元。晨报记者 琚园园

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