联动搭平台 合力促就业

○图为招聘会现场

近日，市人社局、市民政局、合肥警备区联合在市人力资源市场举办了“2018年合肥市退役士兵专场招聘会”，108家参会单位共提供金融、教练、营销等50余个门类、3200余个就业岗位，吸引近800人进场求职，其中260人达成初步就业意向。活动当天，市人社局副局长何冰、市民政局副局长方滨、合肥警备区副司令员路锋等到场指导。

招聘岗位针对性高

招聘会现场人头攒动，在安徽和泰汽车租赁有限公司招聘展位前，招聘专员认真介绍驾驶员岗位，并发放一些特色宣传礼品，吸引退役士兵驻足咨询。部分公司的招聘岗位还带着浓浓的“部队味儿”。如：合肥市一家拓展训练公司的训练教官岗位就备受青睐。公司招聘负责人告诉笔者：“我们主要承担各类企事业单位的拓展训练任务，训练教官岗位能够充分利用他们在部队练就的技能。”

退役士兵求职意愿强

招聘企业看重退役士兵的个人素质，通过岗前培训等方式积极吸纳退役士兵加入，不少退役士兵在职业选择方面也更加主动务实。20岁的退役士兵小陈高兴地说：“我刚从部队退役回到合肥，因为对平面设计感兴趣，在部队时我就学习了相关知识，今天向一家广告公司投了简历，如果面试通过，还有6个月的免费岗前实训，凭着在部队刻苦训练的劲儿，我应该能胜任平面设计工作。”“我对薪资水平要求并不高，毕竟自己还年轻，希望通过有挑战性的工作锻炼能力、积累经验，以利于今后发展。”退役士兵小张说。活动现场，不少退役士兵在发现个人技能与公司要求存在差距后，积极主动“清零”，对薪资待遇要求适中，并纷纷表示要从头开始学习岗位所需技能。

职业指导拓宽就业渠道

活动当天，合肥市“徐大姐”职业指导大师工作室和“启明星”职业指导团专家现场为退役士兵答疑解惑。退役士兵简历信息还可录入人才库，并享受就业推荐、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务，大大提高其求职成功率。据了解，近年来，合肥市专门出台文件，广开退役士兵安置就业渠道，形成了“政府搭台，社会参与，积极促进退役士兵就业”的长效推荐就业机制。每年的3月、8月、11月，市人社部门联合相关部门定期开展退役士兵专场招聘活动。林云涛 田存普

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