82家企业送出新春“大礼包”

春节刚过，合肥各大人才市场就已人头攒动，2月28日上午，在新站高新区人力资源市场，该区人社局联合区总工会举办的“2018年春送岗位招聘会”更是火爆异常。

京东方光电、国轩高科等82家企业提供3000余岗位，涉及设备工程师、行政储备、文员等，共400余人入场求职，最终300名求职者与相关企业达成初步就业意向。

82家企业携3000余岗位送到家门口

“作为制造型企业，我们对基层一线生产工的需求量较大，这次计划招聘50人。”合肥国轩高科股份有限公司人力资源部经理朱林彦说道。当天他早早地来到招聘会现场。

“新站高新区辖区内很多知名企业都前来参会，比如，京东方光电、国轩高科，共计82余家企业，提供设备工程师、行政储备、仓管、文员等岗位3000余个。”新站区人力资源市场相关负责人告诉记者。

记者在现场看到，还不到9点，招聘现场就已经挤满了求职者，1988年出生的黄东俊就是其中之一，“之前一直在内蒙古工作，但是身为合肥人，看到家乡这些年的变化，想回来发展。”

“其实，前段时间，我就已经跟家里社居委工作人员联系，时刻关注新站企业的招聘情况。从网站上了解到这次招聘会，就乘着春节假期过来看看，希望能找到一份满意的工作。”黄东俊说道。

截至当天下午4点，记者了解到，共有400余人入场求职，最终300名求职者与相关企业达成初步就业意向。

87场招聘会，累计提供岗位51920个

2018年春送岗位招聘会的火爆场面仅仅是新站区人力资源市场精心服务的一个缩影。

“2016年3月份，我们正式开业，区人社局依托市场开展形式多样的人才招聘活动，组织辖区企业进市场、进校园、进社区开展大型专场招聘会、校企联合人才招聘会、春风行动招聘会等活动。”

新站高新区人力资源市场相关负责人介绍，截至目前，已经累计开展87场，服务辖区企业1573家次，累计提供岗位51920个，直接为企业输送各类人才10228人。

仅仅是2018年元旦过后，新站高新区人社局就提前谋划，抢抓春节前后招聘求职“双旺”的契机，会同各社区及区总工会依托区人力资源市场排定招聘计划21场，为供需双方搭平台，助力企业发展。

不仅如此，为扩大平台的社会知晓度，在推进市场实体招聘会的同时，通过新站高新人才网和新站高新人才微信公众号对外发布相关信息。目前，网站注册单位会员125家，个人会员5420人，网站累计浏览量近172万人次，微信公众号关注人数突破29000人，发布各类招聘信息213篇，文章阅读量累计131701人次。

搭建桥梁，促进校企合作定向培养人才

值得一提的是，为了更好地帮助辖区企业招才揽智，新站高新区人力资源市场搭建桥梁，促进校企合作。

“依托平台，我们以保障产业发展人才需要为第一要务，把产业和职教优势融合，探索出一条‘把专业建在产业链上，把学校建在开发区里\’的校地校企合作新路子。”

该负责人告诉记者，目前，安徽职业技术学院等12所院校与新站高新区达成合作意向，成为技能人才输送基地，辖区京东方、国轩高科、尊贵电器、凯泉泵业等10家“芯屏器合”人才紧缺重点企业成功牵手9所省内知名职业院校。

“围绕专业与行业，人才与岗位，订单、定向和定岗等方式，校企双方共育共培技能型人才，目前全区校企合作班已突破30个，定向培养学生近1500名。”该负责人表示。

说起这些，来自合肥凯泉泵业的行政负责人李萍颇有感触，“凯泉泵业2009年落户新站，急需一线技术工人，为了解决用人难问题，去年新站高新区搭建桥梁，让我们同安徽职业技术学院合作，开办‘冠名班\’，共30人，效果非常好。今年，我们还希望能进一步合作，继续进行订单式人才培养。”

力争“十三五”设立人才输送基地20个

不难看出，自2016年3月开市以来，新站区人力资源市场以建设成为合肥市有影响力的人力资源公共服务平台为目标，以服务辖区居民、高校毕业生等各类求职者和企业发展为己任，推动全区人力资源建设发展。

“目前，平台的人才聚集作用已初步显现。”新站区人力资源市场相关负责人告诉记者，今年将继续做好区人力资源市场的宣传推介工作，提升市场的社会知晓度，充分发挥市场的人才集聚效应，为辖区企业做好平台建设工作。

同时，全力推进人才输送基地和校企合作工作，力争在“十三五”期间设立人才输送基地20个，企业总冠名班数突破50个，为全区“十三五”经济社会发展，提供强有力的人才支撑。

彭俊 合肥晚报 ZAKER合肥记者 黎静/文 郑成功/图

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