施惠政吸引紧缺人才“走进来”

本报讯  记者昨日从市委组织部获悉，合肥市将在新一代信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保、新材料、智能语音及人工智能等战略性新兴产业和主导产业领域内，支持用人主体大力引进发展急需的技术骨干和紧缺人才。市和县（市）区、开发区两级每年重点资助3000人左右，为他们发放生活补助。

资助对象必须为近年来在合肥市企业（含非公企业）工作的引进人才，且与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。同时，须符合以下条件之一：业内具有较高知名度的技术骨干；市级以上科技进步奖主要完成人；市级技能大赛三等奖以上获得者；博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才；具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；合肥市急需紧缺专业“双一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生，或其他高校全日制硕士研究生；各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。

申报人符合条件并通过申报审核认定后，并持续在企业工作，按照相关标准3年内可享受2000元或3000元的生活补助。生活补助所需经费由市和县（市）区、开发区各承担50%，每年发放一次；市属国有企业引进人才生活补助由市政府全部承担。（记者 许超众）

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