一线操作工和技术人员紧缺

本报讯（朱永庆张永） 1月25日，合肥经开区人事劳动局发布2017年度企业人力资源白皮书，这是合肥经开区连续数年通过白皮书的方式准确掌握、全面了解企业人力资源状况，有效促进企业人力资源的引进与开发。

此次共调查了区内153家企业，参与调查的企业涉及家电、汽车及零部件、装备制造及机械、快速消费品、电子信息、住宅产业化、新材料、生物医药及医疗器材、服务业等。根据被调查企业的数据显示：2018年人力资源需求总数预测为48158人，其中管理人员需求占2.37%、专业技术人员占5.93%、技术工人占4%、普工占87.71%。

2017年合肥经开区企业月平均薪酬的调查显示，高级管理岗位月平均工资为19349元；中级管理岗位为11354元；办公室职员及初级管理岗位月平均工资最高为6924元，最低为4733元；熟练技工为6692元，技工为4757元，普工为3834元。调查结果显示，2017年一线操作工离职率相较于2016年有所降低，其中电子信息行业离职率最高，为30.25%；汽车零部件一线操作工离职率较低，为4.58%。至于员工主动离职的原因，个人家庭问题、薪资待遇低、职业发展空间受限排在前三位。企业紧缺的主要是一线操作工和技术人员，分别占71.53%和53.28%。

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