服务之余 他们上着一堂生动的课“披云徽府”每人一个党建学习袋 非公党建工作被合肥经开区列为先进典型

员工家庭照片墙

下班了，方晓明还在办公室，电脑上打开省“两会”报道的页面，关注着大会以及代表委员们的建议。在合肥经开区，方晓明的公司是非公党建的典型，这家公司为每位员工都准备了一个党建学习袋。

每人一个党建学习袋

在披云徽府合肥繁华大道店三楼，有个专门的党建活动资料室，里面存放了大量披云开展活动的资料、图片、视频等。其中，店里给每位员工准备的党建学习袋整齐地摆放在桌子上，名片卡的位置写着每名员工的名字。袋子里装着党章、十九大报告资料等，店里要求党员要带着普通员工一起学习领会，并结合实际工作总结反思如何提高、如何将服务细节落实。

披云徽府党支部书记、总经理方晓明说，党建活动与实际工作融合，可以有很多种形式。例如，披云在店内推行“工匠精神”，组织了“三亮三比”活动，三亮三比就是亮身份、比能力；亮岗位、比奉献；亮职责、比作用。像厨师蒙眼比刀功这样的活动，既展示了过人技能，又有趣，员工都喜欢参加，也营造了比学赶超的氛围。

为了激励党员同志发挥先锋模范作用，出色地做好服务工作，披云徽府还实行了党员岗位津贴制度，即支部的正式党员、预备党员及入党积极分子，分别享受党员岗位津贴每人每月300元、200元和100元。

员工轮流讲党课

做好工作的同时，公司还注重员工精神文明建设，去年开始每月组织看一部电影，目前已经看过革命历史题材的影片十几部；除了看电影，店里还有“披云大讲堂”等活动，邀请专家学者来给员工授课，从企业文化到管理运营，从革命历史到互联网时代。方晓明说，提升员工的知识文化水平，对企业来说与经营一样重要。店里还设了文化书屋，倡导员工空闲时多读书。

披云党建的另一个特色活动是员工讲党课。方晓明说，平时强调学习、领会、研究，但大家工作都忙，怎样保证学习效果？这个活动可以检验成色。店里要求每名员工轮流讲党课，题目不限，可以自己找材料，结合自己的工作来讲。截至目前，已有10多名员工讲过党课。

餐饮服务企业女服务员比较多，不断有职工怀孕、生子。公司规定，女员工怀孕后凭医院诊断书可申请休假，公司会一直发工资到孩子出生满2个月，前后长达一年时间。之后，员工可选择是否继续回来工作。“当然了，我们的员工最终都选择回来工作，这是对我们的认可。”方晓明很开心。今年，披云还将为员工宿舍投入十多万元改善居住条件，并请专人负责卫生清洁等。

有了党建 企业更有活力

方晓明认为，经营与党建的融合，可以更广泛地调动员工的积极性，提升员工的荣誉感和参与度。以往，店里开会只通知到领班以上的管理层，去年以来都是通知到入党积极分子。方晓明介绍，披云徽府目前有3名正式党员，5名预备党员，6名入党积极分子。披云徽府原先有一个微信公众号，经常推送企业情况、菜品情况、饮食文化等文章，“我们后来考虑要建党建微信公众号，就把原先那个合并了。”方晓明介绍，现在的公众号叫“披云在线”，不仅有原先企业、菜品等相关信息，还推送公司党建、公益等活动文章，不仅是展示企业形象的窗口，更是让每个员工自觉关心党建和企业发展。

店里还设置了专门区域，展示员工服务和技能比赛获奖情况，激励大家奋进。“不忘初心、牢记使命”区域，放着员工家庭照片，让员工在每天工作时能够看到家人，获得慰藉和动力，真正做到“幸福生活，披云创造”。

通讯员李长龙记者郜征/文刘职伟/摄

■记者手记

以党建引领，方晓明的公司开辟了新的企业管理、建设之路。记者采访中接触到的员工，都能感受到他们身上爱岗敬业、奉献服务的精神。这就是精神感召的力量；这就是信仰的力量。

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