创新建立“3+1+X”劳动争议调解模式

本报讯日前，位于四里河街道辖区内的合肥红星美凯龙世博家居广场有限公司，成立了红星美凯龙世博家居广场工会及劳动争议调解委员会。这也是庐阳区首家大型商业综合体建立的劳动争议调解组织。该组织的成立也标志着庐阳区创新建立了“3+1+X”劳动仲裁调解组织模式。

合肥红星美凯龙世博家居广场自有员工102人，导购员500余人,商场内经营商户237家。经营商户中以公司法人形式经营的数量占比为21%，个体形式经营的占79%，导购人员流动性高达56%。其劳动关系呈现多样性、复杂性、流动性较大的特点，存在一定的劳动纠纷隐患。

针对这种情况，区总工会、区人社局及四里河街道多次在红星美凯龙世博家居广场组织举办“劳动用工风险”等讲座，提升入驻企业的管理水平，更好地维护职工的合法权益。

据悉，“3+1+X”劳动仲裁调解组织模式的“3”是指司法、工会、人社三个部门，“1”是指街道办事处，“X”是指辖区各单位，即以司法、工会、人社三个部门联动，向企业、向员工辐射，将人事工作变事后介入为事前预警，把握化解矛盾的主动权，有效地把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。此举有利于企业规范用工、对劳动者实行人文关怀，建立和谐稳定的劳动关系。

（熊莉汪丽）

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