客来福：党建工作和企业发展融合促进的典范

客来福家居股份有限公司始建于2005年，坐落在合肥东部新中心的核心区域——安徽红旗产业园。2012年，公司成立党支部，并建立全市首家非公企业党员服务中心。客来福坚持将党建工作与企业发展深度融合，实现了全面高效可持续的发展，成为我区首家获评全省先进基层党组织的非公企业，也是我区首家本土成长起来的在新三板上市企业。

组织管理深度融合。党支部建立后，随即设立纪检监督小组，并相继成立了工会、共青团和妇联组织，积极将企业骨干发展成党员、将党员发展为企业骨干，企业行政团队与党群组织实现“双向进入、交叉任职”。目前，公司中高层管理人员中党员占比达55.6%，董事长尹其宏任党支部书记。在教育管理上实现“两位一体”，将党员培养发展融入企业人力资源规划，将党员教育融入员工学习培训，采用积分制培训方式，将学习“软任务”变成“硬约束”。近年来，公司共投入20多万元，先后举办30多期培训班，培训员工3800多人次，其中党员参训290多人次。

文化氛围深度融合。坚持将党建工作与企业文化紧密融合，按照“事业化、学校化、军队化、家庭化”管理，每月评选出部门先进标杆8人，每年评出年度标杆、幸福人物、奉献人物20人，三年以上和五年以上入职表现良好的员工可分别上“精英榜”和“名人榜”，公司精英骨干从不足20人增加为156人。同时，经常性开展“党员示范岗”“党员责任区”及劳动竞赛等主题活动，积极开展文明单位和文明家庭创建，尹其宏、魏金华家庭获评全国文明家庭。积极开展廉洁文化建设，建立了廉洁型企业园区，成为合肥市廉政文化示范点。

服务体系深度融合。将强化党员政治责任与引导企业履行社会责任“有机结合”。倡导设立了“慈善基金”，每年帮扶多名贫困大学生完成学业。被确定为合肥市女大学生就业创业实践基地，多年来提供下岗人员再就业机会1000多人次。围绕促进企业和谐发展要求，团结、凝聚和关心企业职工，了解企业职工的诉求，主动帮助化解企业内部纠纷，注重解决生活困难职工实际问题。近年来，公司未发生一起劳动争议事件。党支部被评为合肥市“双强六好”非公企业党组织。

（通讯员 党校 王飞 梅杰）

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