本报讯 6月10日至11日,合肥市2017年上半年市直事业单位公开招聘面试举行,共有862名考生参加面试,其中6月10日面试人数达到487人。
据介绍,此次事业单位公开招聘,最终缴费确认参加考试的人数为13789人,实际招聘218名工作人员(包括98名城市执法队员),平均考录比为49:1。经过笔试筛选后,共有862名考生进入面试环节。“1个岗位49人竞争,可以说竞争相当激烈,这直接反映了合肥对人才的吸引力。”市人事考试中心有关负责人说。
此次面试共设14个面试考官组,考官分别由经验丰富的省直机关考官、市直机关考官、县区考官组成,考官构成不仅多元化,而且还考虑了考官的性别、年龄、工作经历等诸多因素。面试全程使用面试评分系统,该系统集试室分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体,让面试各个环节全部实现计算机操作,使面试过程更加客观公正。
面试还采用电脑计分和面试成绩监督员、主考官现场签字确认制度,通过面试评分系统,面试最终得分即时自动生成,打印出来后,由监督员、主考官当场签字确认,计分员当场宣布成绩,并给考生发放《面试成绩通知书》。从考生入场到公布面试成绩,整个过程都在考生的可见范围之内。
“此次面试,我们还为考生开辟了‘绿色通道\’,最大程度保障考生参考权益。”市人事考试中心有关负责人说,对于无法出示有效身份证件但仍坚持参考的考生,采取先填写《未带有效居民身份证考生承诺书》,经工作人员采集考生照片、留取考生指纹信息后,允许考生进入考场参加考试。在考试结束后5个工作日内,考生持有效居民身份证到市人事考试中心复核身份信息即可。
据了解,今年上半年市直事业单位公开招聘,涉及安徽合肥公共资源交易中心、合肥市财政干部教育中心、合肥市公共就业人才服务管理中心、安徽名人馆、合肥学院、市城管督察支队等57家市属事业单位。
(龚正 记者 许超众)
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