376个职位（工种）平均增幅6.4%

从市人社局获悉，合肥市2017年度部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位于5月18日已正式发布，涉及职位（工种）376个。旨在为企业确定工资水平、核定人工成本、建立科学合理的内部工资分配制度提供参考指导，为劳动者理性选择就业岗位、获取心理预期的劳动报酬提供参考依据，也为推进集体合同和集体协商制度、开展工资集体协商提供参考依据。

本次公布376个职位（工种）人力资源市场工资指导价位（价位表详见合肥市人力资源和社会保障网），最高增幅10%,最低增幅3.2%，平均增幅6.4%。与去年（6.5%）相比，增长幅度略有下降, 比省里发布的2017年企业工资指导线略低。增幅最高为专业、技术人员类，其中最高的证券发行员，年工资收入（高位数）20.1 万元；增幅最低为企业负责人类；商业、服务业人员类中最高为中式烹调师，年工资收入（高位数）11.94万元；在全部376个职位（工种）中最低的为简单体力劳动人员，年工资收入（低位数）2.09万元。

建立人力资源市场工资指导价位制度是政府对企业工资分配进行宏观指导的重要手段。合肥市2017年度部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位以市行政区域内不同行业、不同类型、不同规模、不同经营状态企业单位上年度薪酬调查数据为基本数据，综合参考在岗职工平均工资，本年度经济预期增长率，一季度居民消费价格指数，当前就业状况，行业、企业生产经营状况等。李良 刘敏杰

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