唱响劳动赞歌 凝聚发展力量

每年通过大会的形式选树劳模、弘扬劳模精神

市总工会多次组织媒体开展劳模先进事迹报道活动

双岗街道一里井社区劳模榜揭榜

劳模参观高河埂社区模范事迹长廊

基层工会开展的劳模服务活动

组织劳模参观合肥大建设成果

市总工会开展劳模体检活动

国网合肥供电公司的建民劳模创新工作室

弘扬劳模精神、发挥劳模作用，是倡导践行社会主义核心价值观的重要内容。劳模是一面旗帜，劳模精神更是一笔宝贵的社会财富。近年来，合肥市总工会积极协助党委政府培养劳模、宣传劳模、服务劳模，发挥劳模作用，进一步提升全市职工的岗位责任感、职业荣誉感及历史使命感，为打造“大湖名城、创新高地”汇聚强大动能。

选树劳模 培养模范带头人

市总工会以“弘扬劳模时代精神，激发职工拼搏奉献”为主题，积极培养和选树在合肥经济社会发展中做出突出成绩的先进典型，协助市委市政府为合肥市树立了一批全省乃至全国具有较高影响力的先进集体和爱岗敬业、开拓创新的模范人物，也为劳模队伍增添了新鲜血液。2008年以来，全市共培养选树全国劳动模范（先进工作者）15人、省劳动模范（先进工作者）114人、市劳动模范（先进工作者）350人，全国“五一劳动奖章”19人、省“五一劳动奖章”92人、市“五一劳动奖章”799人。培养选树全国“五一劳动奖状”8个，全国“工人先锋号”12个，全国劳模创新工作室1个；省先进集体9个，省“五一劳动奖状”和劳动竞赛先进集体39个，省劳模创新工作室7个；市先进单位311个，市先进集体402个，市“五一劳动奖状”599个，市“工人先锋号”601个，市劳模创新工作室81个。

宣传劳模 激励职工奋力前行

为扩大劳模影响、弘扬劳模精神，市总工会采取多种方式，联合新闻单位，大力宣传劳模先进事迹和奉献精神，做到“电台有声音、电视有影像、报纸有文章”，用劳模的先进思想、模范行为感召和带动全社会，激励广大职工以劳模精神为引领，学习身边之人，干好本职之事。多次召开座谈会，了解劳模的思想、工作现状，及时宣传劳模在各自岗位取得的新成绩、做出的新贡献。2010年，全国劳模表彰大会之后，市总工会及时印发合肥市6位全国劳模和先进工作者事迹材料，组织全市工会干部和广大职工学习；2011年在全市劳动模范评选表彰大会召开之前，组织9位劳模深入工业园区和企业开展劳模先进事迹巡回报告会，并在《合肥晚报》开设专版，宣传新一届劳模先进事迹；2015年5月，合肥市评选推荐的9位全国劳模在北京参加表彰会载誉归来后，及时召开座谈会，受表彰劳模畅谈感受体会、热议站在新的起点更好发挥作用等，并在省级主流媒体集中宣传全国劳模吴雄飞等先进事迹，在《合肥晚报》开辟“劳模之光”专版，全年不间断宣传50位劳模事迹；会同市档案局征集合肥市自新中国成立以来全国劳模和知名劳模档案资料，积极筹划编印《合肥骄傲·劳模篇》一书。今年又联合市档案局推出“档案观止 劳模风采”系列报道和劳模图片展。

关爱劳模 落实党政关怀

市总工会认真贯彻落实《合肥市劳动模范管理办法》和《合肥市人民政府关于转发市总工会〈合肥市劳动模范管理办法〉实施意见的通知》等文件精神，制定出台《关于进一步加强劳动模范服务和管理工作的意见》，建立起劳模三级服务管理体系，对劳模电子信息档案定期更新，动态管理；为每位困难劳模办理银行卡，实现劳模补贴和救助的快捷、安全支付。目前，全市劳模服务管理体系建设已实现了信息化、科学化、规范化，服务范围已覆盖全市在册劳模。

不断完善各项制度，帮助劳模解决实际问题，劳模待遇得到了显著提高。建立困难劳模生活补贴增长机制。自2010年，市总工会在第十次联席会议上提出的提高困难劳模生活补贴建议，得到市政府的同意后，合肥市困难劳模生活补贴已连续增长了两次，从每人每月100元增长到每人每月200元。建立困难劳模“两节”慰问制度。“两节”期间，由市领导和各县（市）区、开发区领导深入困难劳模家中慰问，为劳模送去慰问金和慰问品。建立困难劳模大病救助机制。对困难劳模或其家属遇重症疾病、困难劳模子女考上大学给予及时救助（资助）。建立劳模健康检查制度。按照全市机关干部体检标准，每两年开展一次劳模身体健康检查，并做好劳模身体健康咨询。定期为劳模提供公共交通免费服务。自2004年以来，市总工会协商合肥公交集团公司，为全市70岁以下劳模每年定期办理一次公交免费卡充值（每人每年200元）。认真组织开展劳模疗休养活动。市总工会每年拨专款用于市级劳模的疗休养活动，同时每年还选派部分劳模参加全总、省总组织的劳模疗休养活动，努力保障劳模的身心健康。健全管理制度。为进一步规范劳动模范专项补助资金的管理，提高资金使用效率，根据中华全国总工会、安徽省总工会有关规定和《合肥市劳动模范管理办法》，制定了《合肥市劳动模范专项补助资金使用办法》，为更好地开展劳模服务工作提供了制度保障。

2008年以来，市四大班子领导 “两节”慰问劳模4385人次，慰问金180.26万元；市财政拨款为6227人次劳模发放补贴1049.42万元；代全总、省总发放全国、省（部）级劳模“三金”和“两金”、高龄补助金共计1573.2664万元；组织劳模健康体检2080人次；为劳模办理免费公交乘车卡5219人次；为劳模提供大病救助340人次，174.739万元；为680多位劳模提供优惠折扣商品，优惠额达3.5万元；共组织25批327位劳模外出疗休养。

服务劳模

拓宽为劳模服务平台

为拓宽服务劳模的工作平台，更好地关心劳模、服务劳模，市总工会不断创新服务载体，多渠道地为劳模服务。设立“劳模服务窗口”，及时、便捷地为劳模服务。2010年1月，在合肥市职工服务（帮扶）中心设立“劳模服务窗口”，为劳模提供政策咨询、大病救助、就业服务、商品折扣等服务，解决劳模实际困难。邀请劳模参加社会活动。连续7年邀请部分劳模参加市委、市政府春节团拜会，组织开展了劳模“游合肥、看发展”、参加奥运会火炬接力、观看全国四体会和市第二届职工运动会开幕式等活动；邀请劳模观看“大湖名城、幸福合肥”2015年庆五一劳动者之歌文艺晚会和2016年元旦大型文艺演出等一系列活动，以此形成关爱劳模、尊重劳模的社会风尚。

弘扬劳模精神 劳动精神

助力“大湖名城 创新高地”发展

近年来，市总工会紧紧围绕市委、市政府总体部署，先后开展了以“同舟共济保增长、建功立业促发展”、“节能减排、我为合肥做贡献”、创建“工人先锋号”、“中国梦·劳动美·合肥篇章”、“践行新理念，建功十三五”等为主题的劳动竞赛活动。全市广大劳模在劳动竞赛活动中充分发挥了先锋模范作用，一批行业能手、技术标兵应运而生。在劳模的示范引领下，全市广大职工立足岗位、苦练本领、勇于奉献，为企业进步和社会发展作出了积极贡献。据不完全统计，2008年以来，合肥市开展技术攻关、技术协作25695项，推广新技术、新工艺、新材料5881项，技术开发636项，技术革新4832项；成功组织四届职工技术创新成果评选表彰活动，参评项目达2115项，表彰推广获奖项目435个；授予“合肥市技术标兵”222人、“合肥市技术能手”1150人、“合肥市金牌职工”2315人。

为进一步发挥劳动模范在建设创新型企业、创新型城市，促进经济社会发展中的示范、引领和骨干带头作用，大力提升企业自主创新能力和一线职工技能素质，2014年5月起，市总工会积极开展劳模（职工）创新工作室创建活动。通过开展劳动竞赛、技术创新、技术攻关、技术比武、技术培训、名师带徒、合理化建议等活动，激发了广大职工的创新热情和创造活力，调动了广大职工钻研技术、提高技能、善于创新的积极性。两年来，全市共培育1个全国劳模（职工）创新工作室、7个省级劳模（职工）创新工作室、81个市级劳模（职工）创新工作室示范点。劳模（职工）创新工作室共取得专利912项，创新成果转化229项，取得经济效益21.15亿元；举办培训班277场，培训职工8747人，5825人得到了技能提升。

“十三五”发展新征程已经全面开启，工人阶级使命光荣，让我们在新的起点上，进一步提升责任意识，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，把广大劳模的智慧集中起来、积极性凝聚起来、创造力发挥出来，为合肥市全面实施“十三五”规划再立新功！

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