庐阳区比选择优选配副科级领导干部公告

为进一步优化干部队伍结构，积极稳妥推进干部人事制度改革,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关政策规定，结合庐阳区干部队伍的实际情况，经区委研究决定，在全区范围内，采取比选择优的方式选配6名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、比选职位

副科级领导干部6名，其中乡镇、街道、区直部门领导班子副职4名，区直部门所属事业单位副科级领导干部2名。

二、比选范围和条件

报名人员应具备《干部任用条例》和《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等文件规定的基本条件及以下资格条件：

1、大学本科及以上文化程度；

2、1980年1月1日以后出生；

3、参加比选乡镇、街道、区直部门领导班子副职的应是全区行政在职在编人员，且担任科员级职务满3年（2013年10月1日前任职）；

参加比选区直部门所属事业单位副科级领导干部的应是全区事业在职在编人员（含占编聘用人员），一般应当具有5年以上工作经历（2011年10月1日前参加工作）。

4、身体健康，近三年（2013—2015年）年度考核均为称职及以上；

5、具有下列情形之一的不予报考： 

①受过司法机关刑事处罚的；

②受党纪政纪处分期间或影响期限未满的；

③涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

④其他不宜报考的。

三、比选程序

比选择优工作按照发布公告、报名、资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定和任用等程序进行。

1、发布公告。在庐阳区政府门户网、庐阳先锋网、庐阳报等媒体发布。

2、报名和资格审查。由区比选择优工作领导小组办公室（以下简称“区比选办”）统一组织。采取个人自愿报名和组织推荐相结合方式进行，实行现场报名。每个职位比选比例不低于1:3，达不到比例时，相应核减比选名额。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消比选资格，并将有关情况通报所在单位。

3、初选。区比选办在综合分析个人工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选（初选实施细则另行制定）。

（详见第二版）（上接第一版） 综合考虑人选的能力素质、工作业绩、平时考核、年度考核和一贯表现等，经过充分酝酿和比选择优工作领导小组研究，按1:3的比例确定进入面试人选。

4、面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试人选的综合素质、实践能力和适岗程度等，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。面试成绩作为确定考察对象的重要参考，经充分酝酿，按1:1.5的比例确定考察对象。

5、组织考察。由区比选择优工作领导小组负责组织考察组，对考察对象进行全面考察。按照有关规定，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务素养和群众公认度，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，区比选择优工作领导小组综合分析考察情况和各方面表现，对考察对象做出适岗综合评价，按1:1的比例提出建议人选。

6、研究决定及任用。提请区委常委会议研究决定各职位拟任人选。对拟任人选进行公示无异议后，按有关规定办理任职手续，并实行一年试用期。试用期满经组织考核胜任现职的，正式任职；不胜任的免去试任职务，按原职级另行安排工作。

四、报名要求

（1）报名者须填写《庐阳区比选择优副科级领导干部报名登记表》，报名表可在报名地点领取或在庐阳先锋网站(http://www.lyzzb.gov.cn/)下载。

（2）报名时所在单位党组织及个人须提供：近三年个人工作业绩总结（2000字以内）及现实表现材料（需经单位党组织审核并加盖公章）；学历、学位证书、身份证原件及复印件；任职资格证明；近期本人同底1寸免冠彩照3张。

五、报名时间

2016年10月27日至29日（8∶00─12∶00，14∶30─17∶30）。

六、报名地点

庐阳区委组织部1402室（合肥市濉溪路295号）。

联系电话：0551-65699493  0551-65699466

监督电话：0551-65699390（区纪委）

0551-12380转09（区委组织部干部监督科）

联 系 人：荆义红

庐阳区比选择优工作领导小组办公室 

2016年10月26日   

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