人才储备出新招

面对基层普遍存在的“新鲜血液”补充不足，村干部“青黄不接”现象，今年，合肥经开区高刘镇启动了村级后备干部培养选拔计划，建立起人才储备库。这一举措吸引了一大批农村致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、复员退伍军人、返乡知识青年及外出务工人员，其中不乏有精通园艺、财务、法律、市场营销等方面的专业人才。

截至目前，经过前期的村居党支部推荐、党员和群众代表推荐、个人报名，全镇确定了145名初步推荐人选。下一步将组织他们统一考试，从综合笔试成绩及工作能力等多方面择优选择。 韩雪娇王振娅

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