“自下而上”做好农商银行工会工作

如何做好现阶段下农商行工会工作？笔者认为需要采取“自下而上”工作方法，妥善解决好“工、公、功”问题。

首先解决 “工”的问题。一切为了工作，为了发展，而不能改变主旨，脱离主业，大力弘扬“工匠”精神，推动岗位创新。要围绕如何与“发展”糅合，把各项工作有序向前推进，而不是仅停留在一般意义上，搞搞“唱唱歌，吹吹调，打打球，喊喊号”的层面。工会要主动与总行党委报告，围绕经营活动开展劳动竞赛，如开展各类业务竞赛、行业夺魁赛、小指标百分赛；以及群众性技术进步活动，合理化建议等，学赶先进等活动，不断形成阶段性工作热潮。

其次是解决 “公”的问题。工会代表职工利益，是职工群众的代言人。对于与职工有关的思想、生活、福利等方面的工作，工会须主动扮演起“娘家人”角色。工会要自觉与各农商行党政形成“一盘棋”思想，发挥与职工联系广、沟通勤、关系熟等优势，做好职工思想工作。要让职工相信工会，让职工有获得感和幸福感，愿意和工会掏心窝子，团结好最广大的职工队伍，发挥出他们最大的潜能，自觉为本行贡献力量，工会要有所作为，而不是一个可有可无的组织。

最后是解决好 “功”的问题。要对社会有功，做有影响力和负责任的企业，做有良心企业的实践者，多做善事多行义举。比如开展捐资助学、帮扶困难群众、救助留守儿童等公益行为，让社会知道本行，让本行在社会上有名望，营造良好的改革和发展之外部环境。

合肥科技农商银行 朱群生

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