积极开展去产能优结构稳妥推进职工分流安置我区为马钢（合肥）公司分流安置人员提供公益性岗位500个

本报讯  为稳妥有序做好马钢（合肥）公司职工分流安置工作，区人力资源和社会保障局根据市委、市政府要求和区委区政府部署，从3月14日起，安置小组入驻马钢（合肥）公司，开展为期一周的公益性岗位安置工作。

根据市政府马钢（合肥）公司职工分流安置领导小组要求，我区为马钢分流安置人员提供公益性岗位共500个，使年满48周岁（男性）、年满38周岁（女性）有意愿就业的失业人员可自愿选择到相关公益性岗位就业。为做好职工分流安置工作，区人社局召开专门会议进行布置，细致分解，将公益性岗位安置的流程分解为三个轮次。第一轮为首轮选岗人员提交《公益性岗位安置志愿表》，并进行统计、审核，人岗相配的直接定岗，人岗不符的参加抽签定岗，抽签结束后对定岗人员名单及首轮定岗后剩余岗位情况进行公布。未定岗的人员进行下一轮志愿填报，再重复第一轮的方法和程序进行第二轮、第三轮定岗。截至3月15日，首轮人员志愿填报结束，共接收公益性岗位安置志愿表135份，其中，直接定岗人员为83人（1人放弃），需参加抽签定岗人员为51人。16日上午，首轮未定岗人员参加公开抽签定岗，目前已抽签定岗27人，剩余24人将参加第二轮选岗。

在职工安置分流中，工作人员坚持公开、公正、公平的原则，岗位公布、填报志愿、人员匹配、抽签选岗等阶段均自觉接受群众监督。在公开时效上，坚持经常、动态、及时的原则，每轮志愿提交结束后，及时公开定岗人员名单和剩余岗位情况，构建全方位、全过程、公开透明的规范管理和监督机制。 （通讯员 何强 周曼）

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