工作期间摔伤 公司不愿担责专家：提供有效证据，申请工伤认定

■ 本报记者 王明存

张雷在合肥0551房产网络营销有限公司打工。近日，他向本报反映，他在工作期间骑车摔伤住院治疗，可公司却不愿承担责任，甚至在他申请工伤认定时还干扰他人作证。

今年3月，张雷被合肥0551房产公司聘用在分公司上班，每月工资1500元加业绩提成。 2015年9月10日15点半左右，他从分公司出门骑电动车拜访客户，16点30分，他返回单位，在距离单位50米处摔伤。之后分公司领导把他送到合肥市第一人民医院。经医院诊断，左手尺骨桡骨骨折，需要手术。

去年9月13日，张雷转到合肥市第二人民医院住院，在该院接受手术治疗，共住院11天，总计花费23131元。明年还要再次手术取出植入的钢板，费用在1万元左右。为此，他向公司提出了按照工伤规定支付医药费及其他补助等要求。 “公司说我当天拜访客户，没有同事陪同，无法证明是在上班期间因工作原因受伤的。 ”张雷介绍，公司让他到劳动部门申请工伤认定，如果被认定为工伤，公司再考虑赔付。

对此问题，该公司负责处理此事的一位陈姓工作人员介绍，公司规定员工外出，必须要先在电脑系统进行登记，但张雷没有登记。张雷擅自外出摔伤，分公司经理第一时间垫付了1000多元医疗费。

张雷则说，他下午拜访客户前虽没有登记，但同分公司领导打了招呼，其他同事也都知道。

“我向包河区人社局提出工伤认定，人社局已受理。 ”张雷说，人社局至今没有给予工伤认定，理由是他提供的证人不愿做笔录。证人是他客户，公司进行了干扰，导致对方不愿出面作证。

但是，当日张雷走访的客户已出具了书面证词及身份证复印件，证明了当时双方约谈的时间和他离开的时间。此外，目击他摔倒的路人也出具了一份书证，证明他摔倒的时间、地点。 “这些已足够证明我摔伤的时间是在工作期间。 ”

对此，安徽大学法学院吕斌教授表示，包河区人社局应找到证人，做其思想工作，让其配合做笔录。此外，张雷发送给客户约见会面的短信，也可作为证据。

有关劳动法规规定，用人单位和员工建立了劳动关系，就应给员工购买社会保险。张雷在该公司上班达半年之久，已建立了事实劳动关系，但公司一直没给他和别的同事购买养老保险。

包河区人社局已受理了张雷的工伤认定申请，目前此事正在调查中。该局负责此事的工作人员介绍，他们正在进一步核实相关证据。对此，本报将继续关注。

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