合肥市属校长或四年一聘

本报讯 合肥市将对校长（副校长）实行任期制和任期目标责任制，校长（副校长）任期一般为4年，任期届满经考核合格的重新聘任。原则上在同一岗位超过两个任期应当交流。

在健全考核评价机制方面，合肥市将建立校长（副校长）做事档案。完善校长（副校长）平时考核、学年度考核和任期考核，平时考核结合做事档案进行，学年度考核在每年暑期进行，任期考核在任期届满前进行。考核评价结果作为校长（副校长）任免、奖惩、续聘或解聘的重要依据。为了提升校长（副校长）业务能力，合肥市要求校长（副校长）应经常深入教学一线，适当兼课或参与一线教育教学相关活动，每周听课不少于1节，分管教学副校长每周听课不少于2节；校长（副校长）应针对学校教育教学热点、难点问题和办学中存在的主要问题每学年开展不少于1次的专题研讨。 （合日）

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