实施党建“四心”工程助推企业做大做强——安徽省文一投资控股集团党委先进事迹

文一集团党委开展红色之旅参与发展中心。建立健全党组织和企业经营管理层双向互动机制，企业党组织书记兼任副总，直接参与到企业的经营决策中。开辟广大党员决策参与渠道，坚持以制度的形式，让广大党员有效地参与企业生产经营决策。对关系到企业发展的重大决策和事项，首先向党员通报公开，对企业的战略发展规划、年度工作安排、重大投资项目等，组织党员进行充分讨论和辩论，广泛听取意见和建议。每年党员向企业提出各种合理化意见、建议80条左右，采纳率在70%以上。

强化领导核心。通过开放化选人、精细化管理等措施，打造了一支“善党建、懂经营、会协调”的党委班子。坚持“人才兴企”战略，积极实施“三向培养”工程，努力将人才培养成党员，将党员培养成人才，将优秀党员人才培养成企业管理人员，采取开设专题讲座、进行业务培训等多种形式，不断提升党员和职工的业务水平。

凝聚员工人心。推行民主恳谈会、重大事项通报等制度，对关系职工切身利益的重大事项，向职工通报，并组织讨论和辩论，接受各类意见和建议。开展“结对帮扶”活动，做到业主、党员都帮扶困难职工，每个困难职工都有人帮扶。组织开展核心价值大讨论，帮助提炼核心理念，企业有了自身特色的企业精神、企业宗旨。

奉献企业爱心。积极引导企业广泛参与捐资助学、敬老扶幼、赈灾济贫等社会公益事业，树好企业的社会整体形象。举办“爱心书柜”捐赠仪式，赠送价值5万元图书；参与合肥市百家单位结对建设“妇女之家”活动，捐赠书箱、报刊、DVD、照相机共计3万元等等。企业党委以实际行动来回报社会，扩大了企业的社会影响力。

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