合肥拟出台“十六条”破解用工荒

 

据合肥晚报1月23日报道

 

春节将至，不少企业老板苦了脸：在即将到来的节后劳力市场上，不少企业很有可能仍将遭遇用工荒。为解企业的燃眉之急，1月20日召开的合肥市政府第77次常务会，讨论并原则通过了“关于提高就业水平、强化企业用工服务”的最新意见（下简称意见），着力为企业解决用工之急。会议要求，相关部门要将意见的操作方案细化，争取在春节后发布出来，在文件贯彻执行过程中，各相关部门要密切配合、切实履责。

订单增加用工需求骤增

2010年以来，由于经济形势趋稳回暖，企业订单增加，合肥市用工需求骤增，加上中西部地区农民工就地就近转移增多以及新生代农民工诉求变化等诸多原因，全国多地不同程度出现了招工难现象，合肥市也在所难免。合肥市去年9月对全市工业园区共79家企业的调查显示，有66户企业当时缺工1.78万人，全年总缺工数达3.2万人，合肥市人社局负责人表示，在2011年春节后，合肥缺工数预计可能仍会增加。

文件首次关注工人生活

据此，合肥市最新出台了“关于提高就业水平、强化企业用工服务”意见（下简称意见），并提交市政府常务会议讨论并原则通过。该意见总共提出了16条涉及组织领导、相关服务等方面的解决意见和建议，其中首次对影响当今企业用工的住宿环境、户籍限制、公交运营、就医就学和企业文化建设等社会关注度较高的问题，提出了明确办法，还对当前结构性技能人才短缺的现象，明确主体，分别从工人技能培训、生活条件和权益维护等方面提出了系列意见。

提升待遇稳定工人队伍

常务会深刻分析了造成缺工的各方面深层原因，指出，除了与工业化快速发展、劳动力相对流动缓慢以及长期以来形成的认为中国不缺人的固有观念有关外，更与过去企业用工信手拈来、只注重招、不重稳工和优工，对招来的工人生活待遇、持续发展等不大重视等有紧密关系。会议认为，未来必须要把劳动力资源建设，作为合肥“十二五”乃至长期建设的重要内容，“事实证明，哪个地方重视用工问题，哪个地方就会持续发展。”

经济圈要建统一劳力市场

合肥市长吴存荣最后提出，鉴于全市近年来每年转移农村劳动力4万多，因此，应把农民工培训的“阳光工程”与企业的用工联动对接起来，也就是农村劳动力的转移培训，要与就近就业结合起来。同时，要在整个合肥经济圈内统筹用工并建立劳动力用工统一市场。

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