合肥市首批“揽才团”归来

 

据江淮晨报10月17日报道

 

10月16日，合肥市第二批“揽才团”，携1200个岗位前往河南信阳与漯河招才纳贤。另一个好消息是，首批“揽才团”也于10月16日结束武汉、南昌的征途，17日将回到合肥。

第二批“揽才团”出征

第二批“揽才团”除了招贤纳才外，还肩负更多任务。据介绍，“揽才团”到达河南之后，合肥就业服务中心、各家重点企业将摆摊设位，分别在信阳与漯河各举行一天招聘会。

除了招工外，“揽才团”还将与当地人社部门进行洽谈交流，加强合作，并与他们签订长期的人力资源合作协议，同时邀请他们参加11月23日在合肥举行的技工节。

 

此次赴河南招工，50多家重点企业提供的岗位达1200个，主要招普工与技工，包括焊工、电工、维修工、缝纫工等。除了解决目前企业结构性缺工外，也是合肥市着眼长远、为建设区域性特大城市早行动早谋划的第一步。

 

据合肥市就业服务管理中心国家职业信息分析师林云涛介绍，“揽才团”还将远赴贵阳、成都等外省城市，与当地人社部门进行洽谈，建立更多联系。

武汉学生爱端“合肥饭碗”

10月16日17时许，唐静已经基本忙完了去南昌招聘任务。“最让人高兴的，就是武汉的招聘会，尽管武汉是中部响当当的省会大城市，但他们的学生，对合肥非常青睐。”电话里，她告诉记者：“明天(17日)回来，达成了多少就业意向还没统计，但是效果不错。”

说起武汉学生的期望待遇，唐静告诉记者，通过她在招聘会现场的观察，以及翻阅了部分求职者提交的简历，他们对待遇的要求和企业提供的待遇差不多。“和合肥的工资待遇差不多。”唐静说。

 

在唐静看来，合肥“饭碗”之所以受武汉学生欢迎，可能是因为合肥和武汉一样，同样是中部城市，生活风俗相差不大。同时，合肥到武汉交通便利，方便回乡探亲。

唐静认为，不光要靠良好的环境和待遇招徕人才，还要考虑如何留住人才，而这些优势将有利于留住人才。

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