合肥发布一季度人才供求“白皮书”

 

本报合肥4月2日电(梦凡

 

陈酿)

 

哪些岗位人满为患，哪些岗位人员紧缺？合肥人力市场一季度供求“白皮书”日前发布，目前，合肥用工最缺的6个岗位中，促销员排在首位，而工作最难找的6个岗位，驾驶员位列第一。总体来看，省城“胃口”最大的行业是制造业和住宿与餐饮业，占据了用人需求的30%。

 

“白皮书”按行业需求人数统计，用工量最大的制造业，一季度需求总人数超过4万人，住宿与餐饮业屈居第二，用工总人数近2万人，其次是批发零售业和建筑业。

 

与去年同期比，行业需求变化明显。此前，建筑业需求巨大，排名靠前，不过现在需求明显降低。人社部门分析，行业需求亦反映出当前省城的经济现状和特点，随着“合肥制造”和“合肥创造”口号日益响亮，目前，落地省城的制造业企业越来越多，技术工种如焊工、电工、车工、数控技术人员的需求持续升温，预计这种需求今后仍将维持。住宿与餐饮业用工量大，与合肥市会展繁荣关系密切。随着省会经济圈辐射力的增强，省会与周边城市交往频繁，各种会议和会展布局省城，给本地住宿和餐饮业发展提供了大量岗位。人社部门分析，随着省会的快速发展，未来，该行业仍将是用工大户。

 

统计亦发现，目前省城最吃香的前6个岗位分别是促销员、服务员、操作工、焊工、保安、缝纫工，其中促销员缺口最大，一季度该岗位需求2121人，但求职只有1100人。服务员需求1101人，求职只有158人。工作最难找的前6个岗位分别是驾驶员、会计、营业员、计算机与技术、看管员和客服人员等。其中，驾驶员需求202人，求职的却多达597人，因为岗位有限，395人未成功就业。其次是会计人员，227人在竞争中被淘汰。

 

人社部门分析，这些岗位之所以人满为患，主要是岗位技术要求较低，要求择业的人员集中。这种需求状况提醒求职者，到人力市场求职，应该多作考虑。

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