蜀山监狱推行警务责任区管理

合肥讯 日前，蜀山监狱在第三监区、第八监区和第十九监区开展警务责任区管理试点工作，进一步规范两级管理模式，积极探索建立监狱管理现代警务机制。

警务责任区是依据押犯规模、管理模式、监狱企业生产工艺流程和作业模式特点，在押犯监区（分监区）内部设立的管理组织。押犯人数达30人以上和管理民警2名以上的设警务责任区，全面负责本警务区内罪犯的日常管理、教育、考核。警务区设警长1名，以竞聘方式产生，实行聘任制。警务区民警选配以“专业互补，意愿一致”为原则，在监区（分监区）副科职以下民警中以双向选择方式确定。警务区警长及民警实行定期轮岗交流制度，每两年轮岗交流一次。

警务区日常管理考核由监区（分监区）负责，监区成立由支部书记任组长、支部委员（分监区双主管）为成员组成的考评组，对其日常履责情况进行考评，考评结果与民警月工作绩效评定、年度公务员考核等次评定、“优秀警务区”、“十佳警长”评选和民警选拔使用相挂钩。

试点办法规定，年龄在50周岁以下的警长列入监狱科级干部后备人才库进行管理和培养；连续两次被评为监狱“十佳警长”的，在同等条件下优先推荐监狱副科职领导。该监狱将在总结完善试点经验的基础上，逐步在押犯监区全面推行警务责任区管理。 （李萍沈光凌）

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