深圳市嘉诚物业管理有限公司承包庐江白湖镇环卫,白湖镇政府在签订《承包合同》时,向公司方“约法三章”,并将“不得拖欠环卫工工资”条款作为重中之重。在得到该公司总经理马哲春“宁可‘砸锅卖铁’,工人工资分文不会拖欠”的郑重承诺后,该事才算“尘埃落地”。
白湖镇共有环卫工280多人,每月应支工资30多万元,为了将这些工资及时发放,嘉诚公司采取了“五大”保障措施:一是明确规定该项目工资发放顺序优先;二是在该项目服务费不能及时到账的情况下,动用公司总部应急筹备金支付;三是为员工办理工资银行卡,通过银行按月将工资款打入员工个人账户;四是公司明确指令该项目各级管理人员,竭诚为保洁员做好“ATM”机取款指导服务工作;五是将银行回执单按月通报政府方,接受甲方监督。截至目前,共运作了五个月,共发工资额150多万元,分文不欠。一位老环卫工拿着工资卡笑道:“真未想到,到老时还享受一回政府干部待遇”。此举,调动了保洁员的工作积极性,促进了劳动热情高涨,推进了白湖镇“城乡一体化”工作进程,受到了上级和广大村民们的竖指“点赞”;与此同时,由于员工把企业当作自己的“家”,处处为“节支增效”着想,反而给项目带来了一定的利润空间,公司从中受益。
吴琪解文才
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