桃花积极探索人才工作新模式

功以才成、业由才广。桃花镇致力于打造人才强镇工作格局，以人才驱动发展，为人才做好服务，厚植经济发展的第一资源，不断提升人才服务保障水平，为桃花镇经济社会高质量发展增添助力。

强化政策宣传，让氛围“浓"起来。积极开展培训，做好宣传工作。该镇组织召开了肥西县第五届“创智汇"双创精英挑战赛推介会暨合肥市人才项目集中申报宣传培训会，数个乡镇园区以及70多家企业参加，会议达到预期效果，取得圆满成功。“酒香也怕巷子深"，该镇一直致力于做好宣传工作，人才新闻稿件被国家级媒体采用2次，省级媒体采用1次、市级媒体采用2次、县级媒体采用3次。

创新方式方法，让服务“实"起来。积极推进各类人才项目申报。该镇组织企业申报肥西县第五届“创智汇"双创精英挑战赛共计6项、庐州产业创新团队2项、肥西创新型企业家6人、引才先进单位2家等。今年以来，该镇企业先后荣获安徽省企业技术中心1家、合肥市企业技术中心2家、合肥工业设计中心2家、安徽省省级体育产业示范中心1家，被评为安徽省科技进步二等奖6人、合肥市创业领军人才C类人才1人、肥西县优秀科技工作者3人等，2019年该镇荣获肥西县招才引智先进单位。

激发工作热情，让人才“活"起来。提高企业人才文化建设积极性。该镇召开2020年人才工作推进暨2019年度人才工作表彰大会，对镇域内人才工作表现突出的3家先进单位、2家人才孵化基地、10名桃花英才和9名优秀人才工作者进行表彰，累计奖励10.6万元。对接完成3家企业2019年度“创智汇"比赛资金补助发放。

加强人才对接，让队伍“强"起来。完善领导干部“一对一"联系高层次人才工作制度。为形成尊重知识、尊重人才，慧眼识才、爱才惜才环境，桃花镇领导班子带头加强同广大专家的联系，积极摸排优秀企业和人才，优先完成合肥市12类重点产业人才普查企业信息摸排、申报等工作，为人才工作打下坚实的基础。 (王铭)

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