三管齐下打造一支“不走的扶贫工作队”

培育贫困村创业致富带头人，是实现建档立卡贫困户和边缘户稳定增收的重要举措，是推进脱贫攻坚和乡村振兴的重要抓手。今年是脱贫攻坚的收官之年，为进一步巩固脱贫成果，带动建档立卡贫困户和边缘户长期稳定增收，肥西县三管齐下，着力打造一支“不走的扶贫工作队"。

截至2020年5月底，肥西县共遴选致富带头人68名，其中村民组长3人，家庭农场经营者15人，农民合作社骨干7人，种养大户18人，建档立卡贫困户6人，其他类型6人，7个村现任村“两委"成员13人为贫困村创业致富带头人，乡村本土人才回流4人。

致富带头人选出来，也要留得下来。肥西县以发展农村经济，增加农民收入为根本目标，深入开展致富带头人带贫减贫工作，主要从村“两委"干部、农村党员、农民专业合作社骨干、种养殖大户等意愿在贫困村创业的人员中选拔。通过个人申请、村“两委"研究评议、公示，报乡镇党委备案等程序层层筛选，真正把素质高、能力强、群众认可，有能力带领村民共同致富的致富能手选拔进致富带头人队伍。特别注重将贫困村“两委"和创业致富带头人培育相结合，肥西县10个贫困村致富带头人中，村“两委"带头人13人，确保遴选出来的创业致富带头人留得住、带得了。

致富带头人作为贫困户发展产业的“领头雁"，要发挥好带头作用就要着力增强自身的发展和带动能力。肥西县为找准培训需求，充分调动致富带头人的学习积极性，让培训更有针对性、实用性，结合往年培训经验，在筹划培训之初，就通过组建致富带头人培训微信群，打通培训组织与各贫困村致富带头人之间的信息壁垒，让大家畅谈对培训内容的期待，精准对接需求。同时，针对农村党员群众在致富带富中缺思路、少技术的问题，积极同行业主管部门筹划对接，分类设置培训内容，从企业策划和管理、资金筹措和扶持等方面进行系统培训和跟踪帮扶，营造积极向上的创业带富氛围。

在全县10个贫困村每村至少培育3名创业致富带头人，每人带动3户以上贫困户，带动建档立卡贫困户和边缘户长期稳定增收。为促进致富带头人发挥自身产业发展优势，强化示范带动作用，促进脱贫户自身“造血"功能，结合肥西县致富带头人种养大户、农业合作社骨干和家庭农场经营者占比较大的实际，一方面积极发挥村居种养大户自身优势，结合各贫困村村居自然条件，围绕村产业布局与规划带动发展;另一方面大力打造村特色扶贫产业园扶贫基地，通过土地入股分红、资产收益、基地劳作等方式与贫困户进行有效利益联结，带动贫困户收入持续增长。 (扶贫轩)

决战决胜脱贫攻坚

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