打造“五力”工会 助推肥西高质量发展

新时代赋予新使命，新征程要有新担当。当前，肥西高质量发展新篇章正在谱写，面对新形势新任务，县总工会将带领全县各级工会紧紧围绕县委和市总工会决策部署，聚焦、聚力、聚势，拉高标杆再出发，加压奋进走前列。

强化精神引领，增强落实省市县决策部署的行动力。以思想建设为引领，强化肥西县“劳动者之声"宣讲团建设，深入职工群众开展主题教育活动。以典型示范为引领，重点推荐在脱贫攻坚和疫情防控一线中表现突出的个人和单位作为劳动模范和先进集体表彰对象;开展窗口行业“身边好人"“优质服务标兵"“三优窗口"评选表彰;开展“红色传承"劳模系列专访，弘扬劳模精神，引领时代风尚。以繁荣职工文化生活为目标，加快职工艺术团建设，指导推动基层工会因地制宜开展融思想性、知识性、趣味性于一体的文体活动，开展“中国梦•劳动美"主题宣讲，举办“致敬劳动者"摄影大赛，编排创作工会题材文艺作品。打造“工会杯"系列体育赛事，举办肥西县首届“工会杯"职工篮球赛、第二届全县职工工间操比赛，丰富职工精神文化生活。

履行工会职能，增强助推肥西高质量发展的战斗力。聚焦主战场，搭建大舞台，以“当好主力军、建功新时代"为主题，举办10项A级、B级竞赛，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动将优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子。以助力创新驱动发展为带动，组织开展职工技术创新活动，引导广大职工投身创新创造，为做强做优实体经济作贡献。继续推动具备条件的各级劳模、高技能人才普遍建立创新工作室，2020年，在全县选树3至5家市级标准化工作室，以劳模创新工作室为基地，以劳模为引领，以骨干为核心，以普通职工为支撑，形成以老带新、传帮带的人才培养机制。

维护和谐稳定，增强工会代表职工说话办事的影响力。以构建和谐劳动关系为导向，推进企业职代会、厂务公开、民主管理工作，推动工资集体协商制度，以制度维权;以国有企业为示范引领，推动小型分散企业实现区域性、行业性建制。以依法协调劳动关系为己任，关注职工群众关心的热点、难点问题，充分发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制的平台作用，积极反应职工群众的意见和要求，提出工会的主张和建议。以推进职工法律救助为保障，开辟职工法律援助“绿色通道"，依托律师事务所建立困难职工法律援助分站，成立职工法律服务律师团队伍，协调解决劳动关系中出现的矛盾和问题，以法制维权。以“助学、助业、助困"为抓手，发挥工会困难帮扶作用。

推动服务创新，增强工会作为职工娘家人的凝聚力。以服务全县职工群众为中心，做好关心关爱劳模、职工医疗互助、幸福驿站、为一线职工和农民工免费体检等实事，发放肥西县首批工会会员卡，让广大职工共享改革开放成果，注重物质帮扶与精神帮扶并重，扩大帮扶服务的覆盖面、实效性。以做优工会品牌项目为主线，做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"等传统品牌活动。以加大网上服务力度为依托，拓展“肥西工会"微信公众平台的服务功能，借助新媒体资源和平台，全方位对全县工会的重点工作、亮点工作，以文字、图片、视频等形式进行发布，实现线上线下的有机融合。

强化深化改革，增强推动工会工作持续发展的创新力。以夯实基层工会组织建设为基础，继续开展“八大群体"入会，以货运物流行业为建会重点领域，开展货车司机入会专项行动，依托肥西县道路运输(物流)行业协会筹建“货车司机之家"，完成肥西县道路运输(物流)行业工会联合会组建和80%的职工入会率。以党建带工建，健全完善全县“小三级"(乡镇、村居、企业)工会组织体系，继续开展百人以上企业建会专项行动，年底前实现100人以上企业建会全覆盖。依法推进各类企业和“两新"组织建立工会组织，以非公企业、社会组织为重点，推进新领域、新阶层工会组建，形成“横向到边、纵向到底、上下贯通"的基层工会组织网格化格局。以基层工会规范化建设为示范，在全县乡镇(园区)辖区内企业打造“六有"基层工会示范点，到2020年底，实现全县乡镇(园区)基层工会建设达到“六有"标准。以“会家合一"的形式，支持条件成熟的企业工会创建职工之家实体化，推动职工之家由活动场所向服务阵地转变。加强对全县工会干部的管理和培训，让工会干部更有效地服务好职工群众。 (工会轩)

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