提前完成公益性岗位开发年度目标

今年以来，县人社局采取积极措施，着力促进就业困难人员稳定就业，推进就业民生工程纵深发展。2019年，市级下达肥西县就业扶持工程目标任务112个，到岗率达到50%。截至目前，肥西县共开发公益性岗位118个，完成率105%;安置就业困难人员77人，到岗率达到65.3%，提前完成2019年开发年度目标，并累积拨付上半年公益性岗位补贴及社保补贴共64.15万元。

精准任务，夯实基础。根据省市任务要求，及时对标对表，出台《关于分解下达2019年就业创业主要工作目标任务的通知》、《肥西县2019年就业创业促进工程实施办法》等文件，明晰任务，明确该项民生工程实施主体、实施对象、范围、标准等关键信息;同时，落实责任，安排专人负责，确保公益性岗位这一民生工程有力、有序推进。

精准对接，强化宣传。根据年度目标任务，从岗位开发认定、对象安置、岗位及社保补贴三方面侧重宣传，做到政策清、对象清、标准清;利用惠企服务“零距离"政策宣讲，积极主动联系企业，现场进行宣传对接;积极运用新闻媒体、微信公众号等推送公益性岗位及政策相关信息，切实提升宣传效果。

精准筛选，优质优先。有公益性岗位开发需求的企业及其他社会组织向县人社局提出申请，县人社局按照相关文件要求，严格审核，规范认定;同时，结合企业用工需求及求职者就业意愿等，从企业申报开发的公益性岗位中认真筛选，选取优质岗位认定，确保就业困难人员稳定就业、就业岗位稳定提质。

精准管理，严格督查。完善申请、审核、公示、拨付等流程，严格公益性岗位补贴申报及发放流程，加强公益性岗位就业人员的在岗情况、社保缴纳情况、工资发放情况等日常核查。公益性岗位的开发安置和补助资金发放情况，全部录入就业失业和劳动用工备案管理信息系统，实行实名制动态管理。同时，建立资料台账，做好公益性岗位开发及人员信息记录。

(李姝莹)

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