肥西 检察绩效考核探新路

本报讯 为破解绩效考核部门标准不一等难题，肥西县人民检察院日前制定出台《检察人员绩效考核办法（试行）》。该办法以“奖勤罚懒”为指导思想，引导检察人员争先创优，探索出一条适合基层院绩效考核的新路子。

该办法将绩效考核分为工作实绩和民主测评两部分。工作实绩以“基础分+加减分”为评分模式，不再纠结于案件数量多少、疑难复杂程度。凡能正常履行岗位职责的均记80分基础分，然后再根据具体指标进行加减分。加分项如：在以省检察院名义开展的综合性争创活动中受表彰的加3分等；扣分项如：在市检察院考核中部门工作位于倒数一二三名的，从事该工作的人员分别减3、2、1分。民主测评则由院领导和部门主要负责人根据干警综合表现情况进行实名打分，满分20分占比不得超过被测评干警的10%，然后以1分为档差标准，每档分不得超过5人。 （记者袁中锋）

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