肥西县全方位推进就业脱贫工作

今年以来，肥西县人社局在充分总结就业脱贫工作经验的基础上，全方位推进就业脱贫工作。

——多角度深入夯实扶贫基础。结合上级文件精神，及时出台全县就业脱贫文件，指导就业脱贫工作开展；入户走访了解贫困劳动者就业状态和需求，并及时更新就业脱贫系统，实行动态化管理；成立由班子成员带队的8个小组，开展就业脱贫入户走访及乡镇、园区业务指导工作。

——多渠道开发提供就业岗位。积极开发保安、保洁、保绿等辅助性岗位，帮助年龄偏大的贫困劳动者就地就业；推进扶贫驿站、扶贫车间、扶贫基地建设，帮助因照顾家人不得外出就业的贫困劳动者实现就近就业；组织开展就业脱贫专场招聘活动，为贫困劳动者提供更多合适的就业岗位；采取入户走访与定期提供招聘信息相结合的方式，为贫困劳动者就业铺路搭桥。截至目前，共开发各类岗位170个，建设扶贫驿站3个、扶贫车间4个、扶贫基地8个，开展专场招聘活动9场次。

——多类型培训提升就业技能。组织乡镇（园区）开展技能脱贫培训，选择市场需求量较大的育婴员、月嫂、养老护理员、园林绿化等各类培训，择优配强师资力量，利用乡镇、园区会议室、学校等场所开展集中培训，便于贫困劳动者就近参加。今年以来，共开展22期培训，963名贫困劳动者参加培训，任务完成率达963%。

——多层次帮扶推进就业创业。针对贫困家庭大学生、大龄就业困难人员、残疾人等开展推荐岗位、技能培训、组织招聘活动等帮扶措施；构建县、乡镇、村（社区）三级就业脱贫帮扶工作网，为贫困劳动者提供就业创业服务；加强与扶贫、财政、教体、残联等部门的对接，结合实际出台并落实相关帮扶政策。2018年以来，共帮扶贫困劳动者68名实现就业，完成率106.3%，对110名贫困家庭大学生开展就业创业帮扶。

——多举措帮扶促进结对帮扶。开展肥西阜南劳动对接活动，为阜南县贫困劳动者带去就业岗位；选送信誉好、师资强的职业培训学校赴阜南县开展培训，当地109名建档立卡贫困劳动者参加学习；培训结束后，组织三家合肥市家政服务公司分别到焦坡镇、柳沟镇两个培训班开展现场招聘活动，达成就业意向70余人，进一步巩固了就业脱贫县域结对帮扶成效。王迎

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