营造环境留人才

肥西县桃花镇通过全面优化服务，不断完善各项配套制度保障，大力营造识才、爱才、敬才、用才的环境，让人才创业工作安心、放心、舒心。

该镇党委书记夏伦云负责联系合肥聚合辐化技术有限公司总工程师胡中青、镇长候树负责联系合肥顺昌分布式能源综合应用技术有限公司董事长张家顺……在桃花镇人才办，一张桃花镇领导干部“一对一”联系高层次人才安排表被制成了牌匾挂在了墙上，上面清楚地标明了该镇十几位镇领导所联系的镇域内高层次人才。

“建立桃花镇领导干部 “一对一”联系高层次人才制度，是为了主动掌握好、服务好、凝聚好全镇高层次人才，”镇党委委员鱼兆丹告诉笔者，“平日里，我们不仅要向联系对象宣传政策、征求意见，还要经常了解他们的学习、科研、工作和生活等情况，倾听他们的呼声，对存在的困难和问题，及时协调有关部门和单位进行解决，切实为联系对象搭建平台、创造条件，以优良的工作和生活环境拴心留人。 ”

该镇通过深入细致地全面摸底调查，共梳理出企业经营管理、专业技术、高技能等六大类人才，并建立了“桃花英才”信息库。目前共拥有党政人才49人，企业经营管理人才49人（其中创新创业类人才14人）、专业技术人才13人、高技能人才6人、农村实用人才18人，社会工作人才3人，对这些人才，镇党委政府不仅每年都会予以表彰，还会从生活保障、劳动保险、配偶安置、子女入学、职称评审、医疗服务、社会保险等方面提供全方位、保姆式服务。

桃花镇还以“人才强镇”建设为契机，推动实施人才发展战略规划。围绕桃花重点产业发展方向和经济社会发展需求，聘请专家开展企业高层次人才、高技能人才、专业技术人才等各类人才培训班。同时进一步加大科技领军人才的引进和培育力度，鼓励领军人才嫁接本土企业，进行项目合作、技术攻关、挂职服务等，促进产学研军的融合，增强人才培养的实效。 董世一周沿线

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