2017年,安徽省首次将医疗卫生人才能力提升项目纳入民生工程实施范围,肥县高度重视此项工作,希望借此建立健全医疗卫生服务体系,提升整体医疗服务能力,培养一支留得住、用得上,基本功扎实、能够满足患者医疗服务需求的医师队伍,缓解群众“看病难、看病贵”难题。截至8月底,该县已选派7名业务骨干赴省三级医院参加全科医生转岗培训,其中1名医师赴省儿童医院参加儿科转岗培训,提前完成年度目标任务。
一是成立组织。及时成立肥西县医疗卫生人才能力提升工作领导小组,实行一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制,确保各项工作、责任落实到人。同时,及时制定出台《肥西县2017年度医疗卫生人才能力提升工程实施方案》,明确目标任务,层层落实责任。
二是精选对象。在全县医疗卫生机构开展医疗卫生人才能力提升民生工程政策宣传,调动基层医疗机构积极性,引导符合条件的医生报名参训。县卫计委再从报名对象中进行筛选,重点挑选综合素质过硬、学习态度端正、渴望提升医疗服务技能的青年医生参加培训。
三是落实保障。为使参训人员能够安下心来参加培训、学习,掌握更多医疗卫生专业知识,学成归来后为本县百姓提供更多、更好的医疗卫生服务,该县积极与培训项目单位进行对接,做好参训人员工作安排、经费等保障工作,确保培训工作有序推进。·李筱·
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