合肥市扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作 把好质量关 选出忠诚过硬好“头雁”

自全市村（社区）“两委”换届工作开展以来，各地认真贯彻落实省、市委关于换届工作的决策部署，围绕“选出忠诚过硬好‘头雁’、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、形成干事创业好氛围”目标要求，扎实有序推进换届各项工作。

精准发力，逐村摸清底数

为给换届提供精准信息，肥东县逐步摸清村（社区）“两委”班子职数人数、来源情况、年龄结构、学历结构、后备干部、党政处分等6方面情况，建立“村干部基础台账”，形成“一村一表”。

从6月份开始，该县成立4个调研组深入20个乡镇（园区）进行全覆盖再摸底，逐村“过筛子”，摸清村（社区）“两委”班子现状；同时，全面落实县级领导包乡走村入户，23位县领导开展“包乡走村入户”，遍访全县249个村（社区），做到村级情况、班子现状、党员队伍、干部人选、群众诉求、风险隐患“六个清楚”。

肥东县还对全县249个村（社区）开展全覆盖式经济责任审计，组织17个部门分三批对2518名意向人选进行联合审查，目前已取消17名人选提名资格。

细处着手，把好书记质量关

对全县所有现任村（社区）党组织书记按照A、B、C三类进行摸底研判分类（A类：正常留任，B类：需调整且有合适人选，C类：需调整暂无合适人选），提前研判换届人选……自村（社区）“两委”换届工作启动以来，肥西县将“细”字贯穿始终，切实把好书记质量关。（下转2版）

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肥东新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离肥东县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。