“七五”普法之农民篇

本栏目由肥东县司法局协办

（上接1267期）

八、为什么要参加培训?

培训将帮助你了解有关国家的情况，了解你出国工作的基本权利和义务，帮助你提高工作技能，更快适应国外工作。没有《外派劳务人员培训合格证》，不能被派往国外务工。

九、国外工作要注意哪些问题?

在国外工作期间，你必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要为雇主打工的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，“打黑工”或“自由工”是非法的。履约期满后必须回国。

在国外工作期间发生劳务纠纷，切勿受他人挑唆蛊惑，采取过激行为，如罢工、游行、聚众围堵我国使（领）馆等，触犯我国和当地法律或违法合同规定导致后果，必须承担相应的民事或刑事责任。

十、发生劳务纠纷通过何种途径帮助解决?1.在国外：

（1）你与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。在国外工作期间发生的纠纷，要在国外处理妥当，不然回国后很难得到满意的处理结果。

（2）自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向我国驻所在国大使（领）馆或者境外管理机构反映，寻求援助。

2.在国内：

（1）你与经营公司之间产生的问题和纠纷，可根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

（2）向中国对外承包工程商会、商务部外派劳务投诉中心投诉或向省、市、县商务主管部门投诉。

（3）通过县对外合作劳务平台进行纠纷调解。

肥东县对外劳务合作服务平台地址：肥东县店埠镇撮镇路73号

电话：0551—67758345、67796778、67706679

联系人：柯玲玲、王星云

（未完待续）

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