治“小病”防“大病”常态化开展谈话提醒切实筑牢防腐拒变思想防线

为加强党员干部廉洁自律意识，肥东县纪委监委坚持抓早抓小，常态化开展谈话提醒工作，拧紧日常监督管理“发条”，筑牢防腐拒变思想防线。

全县下发《关于规范批评教育类谈话措施有关事项的通知》，区分谈话提醒、警示谈话、批评教育、诫勉谈话等，细化谈话程序、谈话重点及结果运用，统一制作《廉政谈话记录簿》，明确“四必一务求、四要一不得”具体要求，即苗头性倾向性问题必谈、思想作风问题必谈、廉政勤政问题必谈、用人失察失误问题必谈，务求指导、批评、提醒到位，谈话对象问题情况要说清、问题认识要深刻、问题根源要找准、问题整改要到位，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。

围绕党员干部履职用权各环节，积极采取任前廉政谈、日常提醒谈、苗头警示谈、问题诫勉谈、动态跟踪谈等形式，切实发挥教育在先、预防在前的作用。坚持“凡提必谈”，定期组织新提拔中层干部集体廉政谈话，构建派驻机构廉政约谈制度，每半年对中层以上领导干部及重点岗位人员开展“一对一”提醒谈话，对巡察督查、日常监督、信访举报中发现的苗头性问题，及时开展约谈，督促整改，起到早发现、早提醒、早纠正的效果。

强化谈话结果运用，坚决纠正“谈完就过关”等错误认识，紧扣事前、事中、事后环节，建立健全“谈话-反馈-整改-完善”机制。实行“谈话回访”制度，定期听取回访对象本人或所在单位意见，重点了解谈话对象对谈话内容或所犯错误的认识及整改落实情况；对诫勉谈话对象，建立一人一册“监测预警”台账，动态跟踪分析，逐一开展“谈话回访”，确保“小病”常提醒，“大病”难冒头。

（纪宣本刊记者李丽娟）

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