肥东县公安局严打恶意欠薪

针对欠薪矛盾纠纷，肥东县公安局主动作为，重拳出击，严厉打击拒不支付劳动报酬（俗称恶意欠薪）犯罪活动，取得了良好的社会效果、法律效果。2018年以来，县公安局共立案查处拒不支付劳动报酬案件3起，查处犯罪嫌疑人1人，追回拖欠工资175万余元，依法妥善处置各类讨薪事件10余起，无一起因处置不当而引发矛盾激化或群体性事件。

谋划部署同步

该局依托综治工作联席会议，常态化部署开展欠薪矛盾纠纷排查工作，明确由治安大队牵头、各派出所落实，对辖区因欠薪问题引发的不安定因素，进行排查。涉及违法犯罪的，及时予以查处。以派出所为单位，组织社区民警深入辖区排摸欠薪企业，跟踪掌握、督促工资发放。同时，结合“一标三实”信息采集、“一村一警”等工作，举办法制讲座、集中咨询，法律法规宣传，共组织各类宣传50余场次，接受用人单位负责人和务工群众4000余人次问询。目前，县公安局正在对3起案件进行立案侦查，涉及工人160余名，涉案金额280余万。

打击挽损同步

坚持查办大要案件，对恶意欠薪数额较大、受害群体人数较多的重大案件，抽调精干警力开展专案攻坚，逐案明确督办要求和责任人，全力组织攻坚突破。2018年12月初，县公安局为100余名农民工追缴被拖欠工资170万元。

坚持以挽回劳动者损失为首要目标，着力查清欠薪源头、查明欠薪主体、查找可抵资产，尽力帮助劳动者追回劳动所得。2018年初，县公安局接到人力资源和社会保障局移交的一起案件，立即组织警力开展工作，督促负责人主动付清工人劳动报酬5万余元。

联动调处同步

主动加强与人社、信访、政法等相关部门协调沟通，通过联席会议、日常联络、线索转递等方式，共享信息资源。对涉嫌欠薪逃匿企业，进行重点监管。主动会同人社、法院、检察等部门，研究案件侦办工作指导意见，制定有关配套文件，让基层执法办案有章可循。对存在欠薪风险隐患的行业企业，按风险等级进行分类建档，履行矛盾纠纷调处、行政调解工作职能，尽最大努力把因欠薪引发群体性事件苗头，消除在萌芽、控制在当地、化解在基层。同时，完善应急预案，及时组织警力妥善处置。截至目前，肥东县公安局共收集隐患130余条，配合各乡镇园区化解矛盾80余起。

（东公本刊记者王凤莲）

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